Eğitim İş’in bayanların toplumsal, mesleksel ve ekonomik, durumlarına yönelik yaptığı araştırmaya nazaran, bayanların yüzde 93,1’i toplumda çalışan bayana kâfi ehemmiyet verilmediğini düşünüyor.
Eğitim İş’in açıklamasına nazaran, 61 vilayette 1881 kamu çalışanı bayanla görüşülerek “Kamu Çalışanı Bayanların Problemlerinin Tespiti” isimli araştırma yapıldı.
Bayanların toplumsal hayatta, iş ve aile hayatlarında karşılaştıkları zorlukları ortaya koyan araştırmada ortaya çıkan sonuçlar şöyle:
“Araştırmaya katılan bayanlardan ebeveyn olanların yüzde 36,7’si çocuklarına gereğince vakit ayıramadığından şikayetçi. Araştırmaya dahil olan bayanlardan yüzde 50,1’i çalışma hayatlarının konuttaki sorumluluklarını olumsuz etkilediğini düşünüyor. Araştırmaya katılanların yüzde 44,8’i aile sorumluluğunu bayanların üstlenmesinin, bayanların iş gücüne iştiraki için mani olarak görüyor. Bayanların yüzde 90,1’i geleceğinden korkulu olduğunu belirtiyor. Bayanların yüzde 93,1’i, toplumda çalışan bayana kâfi değer verilmediğini düşünüyor. Çalışan bayanların karşılaştığı en kıymetli sorun nedir? sorusuna, bayanların yüzde 54,8’i aile sorumluluğunun ağır olması, yüzde 24,6’sı iş yerlerinde ruhsal, cinsel taciz ve mobbinge maruz kalınması, yüzde 15,5’i cinsiyet ayrımcılığı yapılması karşılıklarını veriyor. Araştırmaya katılan bayanların yüzde 38,3’ü bayanların çalışma hayatında daha fazla yasal düzenlemeler yapılmasını, yüzde 22,9’u ise doğum yapan çalışan bayanlara yönelik desteklemelerin arttırılmasını istiyor.”
– Bayanların yüzde 71,9’u İstanbul Sözleşmesi’ne inanıyor
Araştırma sonucuna nazaran, bayanların yüzde 71,9’u İstanbul Mukavelesi’nin bayanların sıkıntılarına tahlil getireceğine inanıyor. Bayanların yüzde 83,2’si, yeni tip koronavirüs (Kovid-19) periyodunda bayan çalışanların, erkek çalışanlara nazaran daha çok problemle karşılaştığını düşünüyor.
Araştırmaya katılan bayanların birçok, günümüzde bayanların eğitimine gereken ehemmiyetin verilmediğini belirtirken, daha iyi bir eğitim almaları durumunda kaideleri daha iyi olan bir işte çalışabileceklerini düşünüyor.
İştirakçiler, bayan ve erkeğin birebir eğitim aldığı bir meslekte erkeklerin daha fazla tercih edildiğini düşünürken bayanların işe alınırken yükselme imkanlarının düşük olduğuna inanıyor.
Memurlar
