Birinci sefer devlet memurluğuna atananlar için uygulanan aday memur temel ve hazırlayıcı eğitimleri, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığınca hazırlanan Uzaktan Eğitim Kapısı platformundan tüm kamu kurum ve kuruluşlarının kullanımına açıldı.
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığından yapılan açıklamaya nazaran, Uzaktan Eğitim Kapısı, kamuoyuna duyurulduğu 22 Nisan 2020’den itibaren büyük ilgiyle karşılandı.
Her geçen gün artan sayısıyla ulusal bir platform haline gelen Uzaktan Eğitim Kapısı’na bugün prestijiyle 292 kamu kurumu ile 2,7 milyondan fazla kamu çalışanı kaydoldu, bakanlıkların toplam bağlı/ilgili/ilişkili/koordineli kuruluşlarından 148’i sisteme tanımlandı.
Toplam eğitim sayısı ise bugüne kadar 1626’ya ulaştı. Bu eğitimlerin 1380’i canlı/sanal sınıf, 192’si görüntü ve 54’ü de sunum formatında yapıldı.
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisince, 2019’da 862 bin 833 kamu çalışanına uygulanan Kamu-Veri Anketi’nin sonuçlarına istinaden, kamu kurum ve kuruluşlarından gelen teklif, görüş ve talepler doğrultusunda aday memur eğitim yönetmeliğinin güncellenmesi, eğitim içeriği, eğitim müddeti, eğitim tekniği konularında da gelişime açık noktalar olduğu tespit edildi.
Bakanlıkların 2019 yılı eğitim ve geliştirme datalarının kıymetlendirilmesi ve Bakanlıklarla yapılan odak küme görüşmeleri sonucunda, aday memur eğitimlerinin içeriklerinin güncellenmesi, zenginleştirilmesi, kamu işçisinin niteliğinin ve verimliliğinin artırılması ve uygulama birliğinin sağlanması için Başkanlıkça başlatılan çalışmalar tamamlandı.
Bu kapsamda, Aday Memurların Yetiştirilmelerine Ait Genel Yönetmelik’te yer alan temel ve hazırlayıcı eğitimler, 2021 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan kararlar doğrultusunda Uzaktan Eğitim Kapısı üzerinden verilmesi kararlaştırıldı.
Başkanlık, bu eğitimlerin içeriğine takviye olmanın yanı sıra eğitimde birliğin sağlanması ve kalitenin artırılması için kurumlar ortası takip ve uyumu da eş vakitli olarak yürütecek.
– Kamudan eğitimlerin “uzaktan eğitim yöntemi” ile yapılması talebi
Kamu kurum ve kuruluşlarından gelen teklif, görüş ve taleplerde de kurumların büyük çoğunluğunun aday memur eğitimlerinin uzaktan eğitim prosedürüyle, ortak içerikler kullanılarak verilmesi tarafında görüş bildirdiği sonucuna ulaşıldı.
Ayrıyeten bilhassa aday memur temel eğitimleri için kamu kurumlarının faydalanabileceği aktüel ve standart eğitim gereçlerinin hazırlanmasının da değer arz ettiği tespit edildi.
Kamu çalışanı için tek merkezden, standart içerikte ve çevrim içi eğitimler sunulması, eğitimlerin süratli formda geniş bir iştirakçi kitlesine ulaşması, mevcut bütçeyle daha fazla işçinin eğitimlerden faydalanması, eğitimlerde vakit ve yer sınırlamasının aşılması ve eğitim muhtaçlıklarının direkt belirlenmesi mevzularında da yarar sağlayacak.
– Bir yılda 400 milyon lira tasarruf
2015- 2020 yıllarında kamuda işe başlayan işçi sayılarına bakılarak yapılan hesaplamalar doğrultusunda konaklama, yevmiye, yol ve eğitici masrafları da göz önünde bulundurularak, Uzaktan Eğitim Kapısı aracılığı ile aday memur eğitimlerinin verilmesi sayesinde takımlı yahut kontratlı çalışanın eğitimlerinden yılda yaklaşık 400 milyon lira tasarruf sağlanması öngörülüyor.
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisince hazırlanan aday memur hazırlayıcı eğitim programında, kamu işçisine pek çok istikametten fayda sağlayabileceği düşünülen “sosyal marifet ve ferdî gelişim” başlıklarını kapsayacak eğitimlere de yer veriliyor.
Bu doğrultuda işçiye yönelik mesleksel gelişim, ferdî gelişim, mevzuat eğitimleri, alanında uzman kurumlar tarafından oluşturulurken eğitim görüntüleri da Başkanlık uyumunda hazırlandı. Örneğin, T.C. Anayasası eğitim görüntüsü, Anayasa Mahkemesi ile Atatürk Prensipleri ve İnkılap Tarihi eğitim görüntüsü Atatürk Kültür, Lisan ve Tarih Yüksek Kurumu ile İnsan Hakları eğitim görüntüsü ise Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu ile iş birliği yapılarak çekildi.
– İsteyen kurumlar ortak havuzdan yararlanabilecek
Bugüne kadar aday memur eğitimleri için sisteme 13 temel eğitim, 26 hazırlayıcı eğitim başlığı yüklendi.
Kurumlar muhtaçlık duydukları alanda eğitimi yahut gereci Uzaktan Eğitim Kapısı’na ekleyebilecek ve bu eğitimler ortak havuzda yer alabilecek. Böylelikle isteyen kurumlar ortak havuzdan yararlanabilecek.
– “Desteğimiz uygun içerik ve uygulamalarla devam edecek”
Açıklamaya nazaran, Uzaktan Eğitim Kapısı, kamu kurumlarının eğitim harcamalarından tasarrufa yönelik maddi yarar sağlamasının yanında, tesirli bir öğrenme ve gelişim aracı olarak kamu çalışanının eğitiminde standardizasyon avantajını da sağlayacak. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığının kamu çalışanının eğitim sürecine takviyesi, uygun içerik ve uygulamalarla devam edecek.
Uzaktan Eğitim Kapısı üzerinden aday memurlara verilmek üzere hazırlanan temel eğitim başlıkları şunlardan oluşacak:
“Atatürk Unsurları, İnkılap Tarihi, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, Devlet Malını Müdafaa ve Tasarruf Önlemleri, Genel Olarak Devlet Teşkilatı, Zımnilik ve Saklılığın Ehemmiyeti, İnsan Hakları, Ulusal Güvenlik Bilgileri, T.C. Anayasası, Yazışma ve Dosyalama Yöntemleri, Türkçe Lisan Bilgisi Kuralları, İrtibat (Haberleşme), Halkla Alakalar.”
Hazırlayıcı eğitim başlıkları ise şöyle sıralanıyor:
“Dijital Dönüşüm, Sanayi 4.0, Finansal Okuryazarlık, Genel Muhasebe, Uygulamalı Excel Eğitimi, Elektronik Evrak İdare Sistemleri (EBYS), HİTAP Eğitimi, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhale Mukaveleleri Kanunu, 5018 sayılı Kamu Mali İdaresi ve Denetim Kanunu, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun ile 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, 6245 sayılı Harcırah Kanunu, Elektronik İhale ve Elektronik Eksiltme, Kamu Etiği Unsurları, Mobing, Tesirli Sunum Hazırlama, İrtibatın Üniversal Tarafı, Topluluk Önünde Konuşma, İrtibatta İçeriğin Kıymeti, Tesirli ve Yanlışsız Bağlantı, Diksiyon, Tesirli e-posta Yazımı, Tütün Bağımlılığı, Alkol Bağımlılığı, Kumar Bağımlılığı, Ofis Çalışanlarında Sık Görülen Postüral Meseleler ve Ofis İdmanları.”
Memurlar
