Etraf ve Şehircilik Bakanlığının atama ve mekan değiştirme süreçlerinde objektif bir kıstas olmadığı hususu, memurlar.net’te, 2019 yılının Haziran ayında haber yapılmıştı.
Bakanlık tam bir yıl sonra yönetmeliği değiştirmiştir. Yayımlanan yönetmelik değişikliğine nazaran merkez ve taşra bazında unvanlar için Işçi Doluluk Nispeti (PDO) ile hizmet puanı pratiği getirilmiştir. Bundan sonra; Bakanlık ünitelerinde vazife yapan mühendis, mimar, kent plancısı, veteriner tabip, jeomorfolog, fizikçi, kimyager, tekniker ve biologların mahal değişikliklerinde hizmet puanı kıstası esas alınacaktır.
Yapılan öteki değişiklikler şu haldedir:
1- 1. hizmet nahiyesindeki mecburî çalışması müddeti 5 yıldan 3 yıla indirilmiştir.
2- Zarurî çalışma müddetini doldurmuş işçinin müracaatları için yönetmelikte taraf alan “Şubat sonundan” sözü “en geç Nisan sonuna kadar” kaydırılmıştır. Ayrıyeten müracaatlar online alınacaktır.
3- Yönetmeliğe “mazeret ve engellilik durumu ile terör mağduriyetine bağlı mekan değiştirmeler” kısmı eklenmiştir.
4- Naklen yahut istifa sonrası dönüşlerde aranan 15 yıl hizmet etmiş olmak kuralı kaldırılmıştır.
5- Müdürlüklere atanma koşulları şu halde değiştirilmiştir:
Altyapı ve kentsel dönüşüm yöneticisi, ortam nezih hava merkezi yöneticisi, etraf ve şehircilik bölge yönetici yardımcısı, altyapı ve kentsel dönüşüm yönetici yardımcısı ile yer nezih hava merkezi yönetici yardımcısı unvanlı takımlara atanabilmek için, üniversitelerin mühendislik, mimarlık, kent ve nahiye planlama kısımları ile fen fakültelerinin kimya ve biyoloji kısımlarından ya da tahsil vadesi en az dört yıl olup bu kısımlara denkliği Üniversite Kurulunca kabul edilen gayrı fakülte yahut yüksekokulların ilgili kısımlarından mezun olma kaidesi aranır.”
6- İçişleri ve Maliye’den geçen çalışanın, eski kurumlarında yönetmelikte belirtilen unvanlarda geçen hizmet vadeleri hizmet puanı tatbikinde dikkate alınacaktır.
Yönetmelik değişikliğinin tam metni için tıklayınız.
Memurlar