Bilindiği üzere, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerde yer alan düzenleme mucibince, hali hazırda çalışmakta olan bir 4/B statüsündeki kontratlı işçinin, diğer bir kurumun tekrar 4/B statündeki tıpkı unvana atanması mümkün değildir. Örneğin üniversite hastanesinde 4/B hemşire olarak çalışan bir aday, Sıhhat Bakanlığının 4/B hemşire konumuna atanamamaktadır.
Lakin uygulamada, müracaat sırasında bu kural işletilmediği için, adayların başvurusu sisteme girmekte, aday yerleşmekte fakat atama sırasında adayın ataması yapılamamaktadır. Bu halde takım yanmaktadır.
Sorunun tahlili için ÖSYM’nin SGK ile entegrasyon sağlayarak başvuran adayların 4/B statüsünde çalışıp çalışmadığı bilgisini edinmesi ve çalışmakta olan adayların başvurusunu engelleyerek, takım yakılması olayının önüne geçilmesi gerekmektedir.
Yaşanan bu sorunu Tarım Bakanlığı 2012 yılında çözmüştü. Devrin Tarım Bakanlığı İşçi Genel Müdürü Nizamettin Ekinci, müracaat hakkı bulunmayan adayların evvel Bakanlığa başvurmasını sağlamış, yalnızca durumu uygun görülenlerin ÖSYM sisteminden başvurmasına imkan sağlamıştı. İlgili haberimiz için tıklayınız. Ortadan 8 yıl geçtikten sonra bu sorunun tekrar ve bütünüyle çözülmesi mümkündür. Tek yapılması gereken, ÖSYM’nin SGK ile entegrasyon sağlamasıdır.
ÖSYM’nin bu hoş uygulamayı hayata geçirmesini temenni ediyoruz.
Memurlar
