Bilindiği üzere hem Sıhhat Bakanlığı hem de Diyanet İşleri Başkanlığında 3+1’e tabi olan ve olmayan olmak üzere iki cins kontratlı işçi bulunmaktadır. 3+1’e tabi olan işçi 3 yıl sonra takıma geçebilmektedir. Fakat ilgili kanun ve KHK’larla tanınmış bu olan haktan, daha evvel çalışmaya başlamış olan kontratlı işçi yararlanamamaktadır.
Isparta’da yaşanan bir hadisede, 3+1 düzenlemesine tabi tutulmayan bir Diyanet kontratlı çalışanı dava açmıştır. Isparta Yönetim Mahkemesi, 633 sayılı KHK kararlarının, daha evvel atanmış kontratlı çalışana uygulanmayacağı istikametinde bir karar bulunmadığı gerekçesiyle, davacı lehine karar vererek, bu işçiye de 3+1’in uygulanması gerektiği tarafında karar vermiştir.
Bu karar kıymetlidir lakin bu karar, bölge yönetim mahkemesinin onayından geçtikten sonra emsal niteliği taşıyacaktır.
İŞTE KARAR
Memurlar
