Kıdem Tazminatı Fonu ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi konusu gündemin en sıcak unsurlarından birini oluşturuyor. Bahisle ilgili hafta sonu açıklamalarda bulunan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, “Her bir çalışanımızın kazanılmış hakkını korumak en başta gelen vazifemizdir. Emelimiz personellerimiz kıdem tazminatı hakkını birilerinin insafına bırakmadan kalıcı ve garantili bir sisteme bağlamaktır” diye konuştu. Sendikalara davette bulunan Erdoğan, “İşveren sendikaları, personel sendikaları gelin bir araya bu mevzuyu kendi aranızda halledin’ diyoruz. Aranızda çözmeyip bizi güçlükle durumda mı bırakmak istiyorsunuz? İşçi-işveren çözmeyip kabineye bırakıyorsa arka niyet vardır” dedi. Gözlerin çevrildiği emekçi ve patron sendikaları ise hususa farklı açılardan yaklaşıyor. Hal bu türlü olunca da tahlil güçlükle üzere görünüyor.
ORTAK NOKTADA BULUŞMAK GÜÇLÜKLE
İstinye Üniversitesi Iktisat Kısmı Tedrisat Üyesi Doç. Dr. Resul Kurt, emekçi sendikalarının mevcut kıdem tazminatı haklarının devamı ve korunmasını, hak kaybı olmamasını talep ettiğini hatırlatarak, patron tarafı ise kıdem yükünün ve maliyetinin düşürülmesini talep ettiğini hatırlattı. Mevcut durumda personel ve patronun ortak bir noktada buluşmasının çok sıkıntı göründüğünü anlatan Kurt, “Bu mealde ama toplumsal diyalog mekanizmaları geliştirilerek, tarafların karşılıklı yarar ve anlayışla sıkıntıları çözebilmeleri mümkündür. Kıdem tazminatı probleminin tahlili için personel, patron ve kamuyu temsilen üçer şahıstan oluşacak bilim heyeti ile çözülmesi elverişli olacaktır” tabirlerini kullandı.
MEVCUT HAKLARIN KORUNMASI ÖNGÖRÜLÜYOR
Yeni modelde işsizlik fonu devam edecek, şirket iflas etse de kıdem yanmayacak, arkaya dönük haklar korunacak. Düşük kıdemin önleneceği taslak da, bir yıla bir ayda azalma değil artış olacak. Patronun maliyetinin düşmesi planlanarak, istifada haklı neden aranmayacak. Emeklilik Sigortası Sistemiyle (TES), hem kıdem tazminatında kazanılmış mevcut hakların korunması hem de ek emeklilik desteği sağlanması amaçlanıyor. Iştirakçi, 60 yaşını tamamladıktan sonra emekli olmaya hak kazanacak. Talepte bulunanlara emeklilik hesabındaki birikimlerinin yüzde 25’ini geçmemek üzere defaten ödeme yapılabilecek. Ödeme orantısı yekunu (emeklilik ve kısmi çıkış toplamı) yüzde 30’u geçemeyecek.
TÜRK-İŞ’TEN GREV KARTI
Türk-İş Umumî Yöneticisi Ergün Atalay, “Kıdem tazminatı, çalışanların temel direği. Bu sıkıntıyı memleket gündeminden çıkarın. Meclis’e geldiği gün Türk-İş idaresi, grev kararı almak zorunda” dedi. Atalay, Türkiye’de çalışanların yüzde 94’ünün kıdem tazminatını aldığını, başkalarının de çeşitli nedenlerle duruşma süreci sonrası 6 ila 12 ay içerisinde kıdem tazminatını alabildiğini belirtti. Atalay, şöyle devam etti: “Türk-İş idaresi, başta şahsım olmak üzere bu umumi heyet kararları, herkesin bildiği üzere grev kararıyla ilgili… Şiddet lisanını, nefret lisanını Türk-İş topluluğu bu güne kadar kullanmadı. Grev, umumî grev bizim çok keyif aldığımız, memnun olduğumuz bir şey değil fakat öbür dermanımız yok. Türk-İş üyeleri yaklaşık 1 milyon 100 bin, örgütlü topluluk 2 milyon civarında, 15 milyona yakın örgütlü topluluk var. Sokak sokak, köy köy, kahve kahve, her berberde, her lokantada, ortamda bu sıkıntıyı devlet gündemine anlatırız.”
HAK-İŞ: TARTIŞMAYA HAZIRIZ
HAK-İŞ tarafından kıdem tazminatına ait yapılan açıklamada, “Kıdem tazminatının hak edilmesi ve erişilmesi konusunda yaşanan problemlerin ortadan kaldırılması, uygulanabilir ve sürdürülebilir bir noktaya taşınmasını garanti edecek güçlü bir sistem talep etmekteyiz” denildi. Açıklamada, kıdem tazminatı sisteminin fonksiyonel ve hukuksal mealde birçok zorluğu barındırdığı ve yıllardır tartışılmaya devam edildiği belirtilerek, “Kıdem tazminatı konusunda temel prensibimiz kazanılmış hakların korunarak, var olan hakların teminat altına alındığı işleyen bir sistemin kurulmasıdır. Kıdem tazminatı problemini toplumsal diyaloğun ve katılımcılığın esas alındığı çalışanlar lehine tahlil arayışları çerçevesinde tartışmaya hazırız” tabirlerine nokta verildi.
Memurlar
