Yenişafak Gazetesi köşe muharrirlerinden Ahmet Ünlü, bugünkü yazısında kamu vazifelilerinin kendilerini özellile amir gözüyle değerlendirmesi gerektiği konusu üzerinde durdu.
Ünlü yazısında:
Yaptığınız işi bilerek ve odaklanarak yapıyor musunuz?
Aday memur olarak işe başladınız ve adaylık eğitimleri sonrasında en az bir yıl çalıştıktan sonra asaletiniz tasdik edilerek asil memur olarak atandınız. Sanki yaptığınız işe bilginizi ve gönlünüzü ne kadar veriyorsunuz? Yaptığınız işi bilerek mi yoksa daha evvel yapılan işlere bakarak mı yapıyorsunuz? Geçmişte yapılan işleri daha iyi nasıl yaparım diye düşünüyor musunuz? Yaptığınız işle ilgili mevzuatı takip eder misiniz? Resmi Gazete’yi günlük takip etme üzere bir alışkanlığınız var mı?
İş verimliliği ve kalitesine ne kadar uygun işler yapıyorsunuz?
Her gün yapmak zorunda olduğunuz işleri belirlenmiş standartlara uygun olarak yapıyor musunuz? Belirlenen vakitten daha evvel yaparak vatandaşların Allah razı olsun bu adamın masasında iş beklemez dedirtiyor musunuz? Yaptığım işi daha verimli nasıl yapabilirim diye baş yoruyor musunuz? Hatta yaptığınız işlerle ilgili internetten görüntü izleyerek yahut yazılar okuyarak fark oluşturmaya çalışıyor musunuz? Amirlerinize bıkmadan usanmadan daima tekliflerle gidiyor musunuz? Yoksa bana verilen formatın dışına çıkmam mı diyorsunuz?
Sorumluluk hissine sahip misiniz?
Bulunduğunuz kamu vazifesinin size verilmiş bir emanet olduğunu düşünüyor musunuz? Yoksa fırsat düştükçe kendi çıkarlarınız için fırsatı ganimet olarak görüyor musunuz? Size verilen araç gereçleri kendi çıkarlarınız için kullandığınız oluyor mu? Tekrar size emanet edilen bilgileri paraya çevirmenin metotlarını arıyor musunuz? Sizin yapmış olduğunuz bir işten ötürü sorumluluğu diğerlerine atma yoluna başvurduğunuz oluyor mu? Size emanet edilen her şeyden hesaba çekileceğinizi düşünüyor musunuz? Özetle hesaba çekilmeden evvel kendinizi hesaba çekiyor musunuz?
Sorun çözme ve üretkenlik
Karşılaştığınız sorunları süratli ve hakikat bir biçimde çözme, fikir geliştirme, araştırma yapma, farklı fikirler ortaya koyma yoluna sık sık başvurur musunuz? Sorunları biriktirerek turşu yapma yoluna hangi sıklıkla başvurursunuz? Sorunun problem olduğunu kısa müddette kavrayabilir misiniz? Ya da iş işten geçtikten sonra mı sorunun farkına varırsınız?
İnsan ilgileriniz nasıl, bağlantı maharetlerinize güveniyor musunuz?
Kamu misyonunu yürütürken astlarınız ve üstlerinizle iyi bağlantı kurabilir misiniz? Yoksa yaptığınız iş sonrasında enkaz mı kalır? Beşerlerle kurduğunuz alakalar diğerlerine örnek olur mu? Bir vatandaş problemini size ilettiğinde sorunu çözemeseniz dahi onun keyifli bir halde kurumunuzdan ayrılmasınısağlayabiliyor musunuz? Yoksa vatandaş kurumunuzdan bela okuyarak mı ayrılıyor? Irtibat meseleniz varsa bunu çözmek için çaba ediyor musunuz yoksa problemleri her vakit diğerlerinde mı arıyorsunuz?
Tertip becerinizin olduğunu düşünüyor musunuz?
Size verilen bir misyonu organize edebiliyor ve sonuçları takip edebiliyor musunuz? Bu mevzuda becerinizin olduğunu düşünüyor musunuz? Bu hususta kendinizi geliştirme yoluna başvuruyor musunuz?
Öğrenmeye yatkın olduğunuzu düşünüyor musunuz?
Bilhassa yürütmekte olduğunuz kamu hizmetini daha iyi nasıl yapabilirim diye öğrenme sürecine girebiliyor musunuz? Yoksa benden bu kadar, bu kadar maaşa bu kadar hizmet deme yolunu mu tercih ediyorsunuz? Sizden daha genç şahıslardan dahi çok şey öğrenebileceğinizi düşündüğünüz oluyor mu? Yoksa genç beyinleri yok sayma yolunu mu tercih ediyorsunuz?
Girişimcilik ve yeniliklere yatkın olduğunuzu düşünüyor musunuz?
Misyon alanınızla ilgili yeniliklere yatkın olup olmadığınızı hiç sorguladığınız oluyor mu? Öbür kurumlarda uygulanan süreçleri hiç araştırdınız mı, diğer kurumlardaki arkadaşlarınızla yaptığınız işleri nasıl daha iyi yapabileceğinizi tartıştığınız oldu mu? Çoklukla sohbetleriniz daima tenkit üzerine mi olur yoksa tahlil odaklı sohbetler de yapar mısınız? Hiç öteki kurumdaki arkadaşlarınızdan iş süreçleri ile ilgili doküman aldığınız oldu mu?
Grup çalışmasına yatkın olduğunuzu düşünüyor musunuz?
Yaptığınız işte ferdî çalışmaya mı yoksa grup çalışmasına mı daha yatkın olduğunuzu düşünüyor sunuz? Daima ben ben mi dersiniz yoksa biz biz mi dersiniz? Oburlarının muvaffakiyetlerini kendinize mal etme yolunu tercih ettiğiniz olur mu? Sanki daima kendimi mi düşünüyorum diye düşündüğünüz olur mu?
Vatandaş odaklı olduğunuzu düşünüyor musunuz?
Vatandaşların dişinden tırnağından arttırarak verdiği vergilerle maaş aldığınızı düşünür müsünüz? Şayet düşünürseniz vatandaşın işlerini yaparken onları daha fazla nasıl mutlu ederim diye iş yapma stilinizi sorgular mısınız? Yoksa benden bu kadar deme yolunu mu tercih edersiniz? Kendinizi vatandaşın yerine koyduğunuz olur mu? Vatandaşa amir üzere mi yoksa memur üzere davrandığınızı düşünüyorsunuz?
Karar almada kendinizi nasıl değerlendirirsiniz?
Birtakım şahıslar vardır ki önlerine konulan çok sayıdaki yemekten tercih yapamadıkları için açlıktan kıvranırlar. Bu şahısların yönetici olduğu kurumlarda da benzeri sıkıntılar yaşanır. Gerçekten tokmaklı saat üzere bir o yana bir bu yana giderek bir türlü tercih yapamayan yöneticilerle sıklıkla karşılaşılmaktadır. Bunlar karar veremedikleri üzere verdikleri kararlarda da isabet ettiremezler. Bu çerçevede tercih yapma konusunda düşüncelerinizin olduğunu düşündüğünüz olur mu? Amir durumundaysanız, astlarınızın lanet olsun bu adama da karar aldırmak ne kadar zormuş diye kulaklarınızın çınlatıldığını düşünür müsünüz? Ya da ani kararlar vererek daima karar değiştirdiğiniz olur mu?
Programlı çalışma yaptığınızı düşünüyor musunuz?
Size verilen işleri kıymet sırasına koyarak çalışma yapabildiğinizi düşünüyor musunuz? Yoksa kıymetli kıymetsiz demeden işleri masanızda biriktirerek çalışma yolunu mu tutuyorsunuz? Vakit idaresine uygun çalıştığınızı düşünüyor musunuz? En verimli vaktinizde en rutin işleri mi yoksa en problemli işleri yapmayı mı seçersiniz? Masanızın üzerindekileri ortada bir denetim ettiğiniz olur mu? Yoksa masanızın çöp yığını haline geldiği olur mu?
İşe bağlı olduğunuzu düşünüyor musunuz?
İşe giderken ayaklarınızın geri geri gittiği olur mu? Gününüzün kaç saatini toplumsal yahut görsel medyada geçirirsiniz? Yaptığınız işe ne kadar vakit ayırdığınızı hiç hesapladınız mı? Siz olmazsanız işte aksama olup olmayacağınızı hiç düşündünüz mü? Size imkan verilse yaptığınız işi aldığınız fiyatın yüzde kaçını vererek diğerine yaptırabileceğinizi düşünüyorsunuz?
Görüleceği üzere, bu sorulara verilecek sorular memur ve amirlere kendilerini önemli bir biçimde sorgulama imkanı verecektir. Cüreti olan varsa sorgulamaya başlayabilir.
Memurlar
