THY, Hava-İş ile imzaladığı ve işçi maaşlarında en az yüzde 30 en çok yüzde 50 kesinti olmasını öngören protokolü imzalamayı kabul etmeyen çalışanların istifa mektubu imzalamalarını istedi.
Türk Hava Yolları (THY), yetkili sendika Hava-İş’le imzaladığı ve maaşlarda yüzde 30 ile 50 ortasında indirim öngören protokolün üzerinden 24 saat geçmeden tüm çalışanlara bir elektronik posta gönderdi. Postada protokol şartlarını kabul etmeyenlerden, iş akitlerini kendi istekleriyle feshettiklerine dair bir yazı imzalamaları istenerek, 8 Eylül’e kadar mühlet verildi.
Sözcü Gazetesi’nden Yusuf Demir’in haberine nazaran; Havayolu Çalışanları Sendikası (HAVASEN) Idare Şurası, bu talebe çok sert reaksiyon gösterdi.
KIRK KATIR MI KIRK SATIR MI
THY’nin geniş çaplı bir tasfiye operasyonu için düğmeye bastığını kaydeden HAVASEN, “Kırk katır mı, kırk satır mı açmazına sokulan, patron karşısında çaresiz, sahipsiz ve yalnız bırakılan çalışanlar, yetkili sendika Hava-İş tarafından adeta mukadderatlarına terk edilmiştir” sözü kullanıldı.
Açıklamada şu tespitler yapıldı:
“Çalışanlara, pandemi şartlarında, ileride telafi edilebilecek biçimde ve makul seviyede bir tadil protokolü imzalatmak yerine insan onuruna yakışmayan bir teslim dokümanını büsbütün hukuk dışı bir prosedürle üyelerine tek tek onaylatmak ahlak dışıdır. Protokol şartlarını kabul etmeyenlere kıdem tazminatlarının yanına bonus olarak eklenen 2 aylık ihbar tazminatı ile işlerinden kendi istekleri ile ayrılmaları dayatılmaya başlandı. Kabul etmeyenler yahut tercihte bulunmayanlara ise derhal fiyatsız müsaadeye çıkartılarak açlığa mahkum edilecekleri açıkça bildiri edildi.”
TAZMİNATLARINI LAKIN SENEYE ALABİLECEKLER
HAVASEN’den yapılan açıklamada, çalışanlara işten çıkartma yasağı nedeniyle lakin yasak bittikten sonra işten çıkartılacaklarının bildirilmesi konusunda da, “İş Kanunu’nun süreksiz 10. hususu dikkate alındığında lakin Temmuz 2021 tarihinde kıdem ve ihbar tazminatlarını alabileceklerini göstermektedir” denildi.
Memurlar
