Ankara Valiliği koronavirüs önlemleri kapsamında aldığı son dakika kararı ile Ankara Vilayet sonları dahilinde uygulanacak kamuda esnek mesai temellerini belirledi.
Cumhurbaşkanlığı Genelgesi kapsamında Covid-19 salgının yayılımının en aza indirilmesi gayesiyle Ankara Vilayet sonları dahilinde uygulanacak kamuda esnek mesai asılları belirlendi.
Bu kapsamda salgından etkilenmeleri daha olası gebe ve kronik hastalığı olan kamu çalışanları idari müsaadeli sayılabilecek.
Düzenleme ile 10 yaş ve daha küçük yaşta çocukları olan bayan çalışanlar, ikinci bir emre kadar konuttan çalışabilecek.
Memurlar.net’in Notu: Kelam konusu düzenleme, Valilik ünitelerinde çalışan işçisi kapsamaktadır. Valilik üniteleri ise şunlardan oluşmaktadır.
Özel Kalem Müdürlüğü
Protokol Şube Müdürlüğü
Vilayet Basın ve Halkla Ilgiler Müdürlüğü
Vilayet Planlama ve Uyum Müdürlüğü
Vilayet Yazı İşleri Müdürlüğü
Vilayet Yönetim Konseyi Müdürlüğü
Yönetim ve Kontrol Müdürlüğü
Vilayet Toplumsal Etüt ve Proje Müdürlüğü
İdari Hizmetler Şube Müdürlüğü
Bilgi Süreç Şube Müdürlüğü
Hukuk İşleri Şube Müdürlüğü
Açık Kapı Şube Müdürlüğü
Avrupa Birliği ve Dış Alakalar Ofisi
T.C.
ANKARA VALİLİĞİ
Vilayet Yazı İşleri Müdürlüğü
Sayı : 13688855-903.07.04-E.45598 30/08/2020
Husus : Koronayla Çaba Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik Ek Önlemleri İçeren Genelge
Covid-19 salgının yayılımının en aza indirilmesi hedefiyle kamu çalışanlarına yönelik ek önlemleri içeren 26 Ağustos 2020 tarih ve 2020/11 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi 26 Ağustos 2020 tarih ve 31225 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanmıştır.
Genelgede, çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma üzere esnek çalışma metotlarının uygulanabileceği aslı getirilmiştir.
Valiliğimizce; sıhhat ve güvenlik işçisi hariç, esnek çalışma usullerine ait aşağıda belirlenen yöntem ve temeller dikkate alınmak kaydıyla ilçe kaymakamları ve Valiliğimize bağlı kurum amirleri kendi kurum ve ünitelerindeki gereksinim ve kuralların gerektirdiği özel düzenlemeler yapabilecektir.
Bu kapsamda 1 Eylül 2020 tarihinden itibaren Valiliğimiz ünitelerinde çalışan çalışanın durumlarının kıymetlendirilerek ünite amirlerince dönüşümlü çalışma, uzaktan çalışma üzere esnek çalışma yolları uygulanacaktır.
Uygulamada;
– Cumhurbaşkanlığı Genelgeleri doğrultusunda gebe ve kronik hastalığı olanların idari müsaadeli sayılması,
– 10 Yaş ve daha küçük yaşta çocukları olan bayan işçinin ikinci bir emre kadar konuttan çalışması,
– Öbür çalışanın dönüşümlü (haftalık) olarak çalışması ve dönüşüm sistemi içerisinde ofiste bulunmayacak olan çalışanın mahalle kontrol takımlarında vazife yapmasının planlanması uygun görülmüştür.
Esnek çalışma modeline nazaran hazırlanan görevlendirme listeleri Vilayet ve ilçe Yazı İşleri Müdürlükleri’ne gönderilecektir.
Esnek çalışmaya tabi çalışanın vazife mahallinden amirinden müsaade almadan ayrılmaması, gereksinim halinde çağrıldıkları anda vazifeye dönmeleri ve işçinin şimdiki adres ve bağlantı bilgilerinin [email protected] eposta adresine gönderilmesi konularında,
Bilgi ve gereğini arz ve rica ederim.
Vasip ŞAHİN
Vali
DAĞITIM :
Gereği: Bilgi:
Ankara Büyükşehir Belediye Başkanlığına İçişleri Bakanlığına
Vali Yardımcılarına (Personel Genel Müdürlüğü)
Kaymakamlıklara
Bölge ve Vilayet Müdürlüklerine
İçişleri Ünitelerine
Valilik Ünitelerine
Memurlar
