YÖNETMELİK
Ticaret Bakanlığından:
TÜRKİYE İHRACATÇILAR MECLİSİ VE İHRACATÇI BİRLİKLERİ İNSAN
KAYNAKLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
HUSUS 1 – 3/9/2009 tarihli ve 27338 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Türkiye İhracatçılar Meclisi ve İhracatçı Birlikleri İnsan Kaynakları Yönetmeliğinin 7 nci unsuruna aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(12) Engelli adayların yarış imtihanına katılabilmeleri için yaş kuralı aranmaz.”
HUSUS 2 – Tıpkı Yönetmeliğin 18 inci unsurunun ikinci fıkrası aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“(2) Ayrıyeten çalışana, idare heyeti kararı ve TİM’in uygun görüşüne istinaden, TİM tarafından duyuru edilen performans kriterleri ile belirlenen oranlarda, işçinin Ocak-Haziran devri altı aylık performansı dikkate alınarak Temmuz ayında, Temmuz-Aralık periyodu altı aylık performansı dikkate alınarak bu devri takip eden Ocak ayında olmak üzere yılda iki kez performans primi verilir. Geriye dönük altı aylık periyotta fiyatsız müsaade kullanan işçi ile tekrar bu periyotta yeni işe başlayan işçi için, takdir edilen performans primi oranı üzerinden ayrıyeten kıstelyevm uygulanır.”
UNSUR 3 – Birebir Yönetmeliğin 24 üncü unsurunun birinci fıkrasının (ç) bendi aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“ç) Sıhhat yardımı: Işçi için asılları TİM tarafından belirlenmek üzere tamamlayıcı sıhhat sigortası yaptırılabilir. Ayrıyeten, işçi ve bakmakla yükümlü olduğu kimselerin sıhhat kuruluşları raporuyla tevsik edilen ve devamlılık arz eden rahatsızlıklarının tedavisi ile acil ve zarurî ameliyat masrafları, masraflara ait dokümanların ibraz edilmesi kaydıyla, Idare Heyetinin kararına istinaden genel sekreterlikçe karşılanır.”
UNSUR 4 – Tıpkı Yönetmeliğin 3 üncü hususunun birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “Ekonomi Bakanlığını” ibaresi “Ticaret Bakanlığını” olarak, 51 inci unsurunda yer alan “Ekonomi Bakanı” ibaresi “Ticaret Bakanı” olarak değiştirilmiştir.
HUSUS 5 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
UNSUR 6 – Bu Yönetmelik kararlarını Ticaret Bakanı yürütür.
Memurlar
