5393 sayılı Kanunun 49. hususu kararı yeterince belediyelerde kontratlı işçi istihdam edilebilmektedir. Kontratlı istihdam edilecek unvanlardan birisi de Programcı unvanıdır.
Programcı unvanına atanmak için gerekli kaideler, Temeller eki cetvelde şu halde gösterilmiştir:
“Yükseköğretim kurumlarının bilgisayar programcılığı ile ilgili kısımlarından en az ön lisans seviyesinde mezun olmak yahut en az ön lisans mezunu olmak şartıyla bilgisayar programcılığı alanına ait ders aldığını belgelendirmek yahut bu alanda Ulusal Eğitim Bakanlığı onaylı sertifika sahibi olmak ve en az D seviyesinde KPDS yahut dengi yabancı lisan bilgisine sahip olmak ”
Bu karara nazaran, mezuniyet ve tahsil kuralına ek olarak, Programcı takımına atanacak kişinin “en az D seviyesinde KPDS yahut dengi yabancı lisan bilgisine sahip olması” gerekiyor.
Fakat yabancı lisan kaidesine sahip olmayan bir işçi atanmış ve Sayıştay tespiti sonrasında çalışanın misyonuna son verilmiştir. Çalışanın çalıştığı periyotta aldığı fiyatın kamu ziyanı olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceği sorunu ortaya çıkmıştır. Sayıştay Dairesi, “kamu ziyanı var” demiş, sayıştay Temyiz Konseyi ise işçi kendisine verilen işleri yapmıştır, kamu ziyanı yok demiştir.
Sayıştay kararı için tıklayınız.
Memurlar
