İKTİSAT SERVİSİ – Süreç kapsamında görüntü mülakat evresinde yaklaşık 2 bin adayın değerlendirilmesinde yapay zeka kullanılırken, sonuçları yapay zeka algoritması tarafından bedellendirilen 1.603 aday, görüntü mülakat süreçlerine dahil oldu. Bu adaylar ortasından birebir mülakatlarla belirlenen 866 adaydan 465’i de departman mülakatları kademesine geçmeye hak kazandı.
Yüzde 52’si bayan
Programın son kıymetlendirme kademesini da muvaffakiyetle geçen 150 genç, Turkcell’de işe kabul edildi. İşe alınan gençlerin yüzde 52’sini bayanlar, programa dahil olan bireylerden 120’sini de mühendislik kısmı mezunları oluşturuyor.
Turkcell Genel Müdür Yardımcı Serhat Demir, “Ülkemizin genç yeteneklerini bulmak ve onlara kapılarımızı açmak için yıllardır devam ettirdiğimiz GNÇYTNK programını önümüzdeki yıllarda da sürdüreceğiz. Program kapsamında Türkiye’de birinci kez bir şirket, çalışanlarını yapay zeka algoritmasıyla kıymetlendirdi ve seçti. Turkcell’in teknolojide öncü olma misyonunu bu programa entegre ettik” dedi.
Milliyet
