Bilindiği üzere, hekim öğretim üyesi, doçent ve profesör takımlarına müracaatlarda aranan kurallar ile uygulanacak metot ve asıllar, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile ikincil düzenleme olan “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği“nde yer almıştır.
Üniversiteler tarafından ilan edilen öğretim üyesi takımlarına yapılan müracaatlarda, adayların bilimse çalışmalarını içeren evrakları ilgili mevzuat kararlarına uygun olarak heyetlere gönderilmekte, bu heyetlerce hazırlanan şahsî raporlara nazaran atamaya yetkili amir olan Rektör tarafından en son karar verilerek süreçler tamamlanmaktadır.
Birden fazla adayın başvurduğu öğretim üyesi takımları için kurulan heyet raporlarındaki tercihler, atanacak adayın işaret edilmesi manasında çok kıymetli olup, şahısların yargıya gitmesi halinde de atanamayan adayların savunmalarını güçlendirebilmeleri için kendilerinde bulunması gereken dokümanlardır.
Lakin, adayların üniversitelere 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında heyet raporlarının taraflarına verilmesine ait doküman talepleri çokça reddedilmekte, ilgililerin idari yargıda savunmalarını güçlü yapmalarını engellemektedir.
Halbuki, öğretim üyesi atamalarında verilmekten imtina edilen dokümanlara örnek olacak bir uygulama Üniversitelerarası Konsey Başkanlığınca yerine getirilmektedir. “Doçentlik Yönetmeliği“nin “Doçentlik Kıymetlendirilmesi” başlıklı 6 ncı unsurunun 7 nci fıkrasında; “Heyet raporları tamamlandığında, değerlendirmeye temel alınan raporlar ve müracaat sonucu ilgililere elektronik ortamda erişime açılır ve erişime açıldığı tarihi izleyen beşinci gün ilgililere bildiri edilmiş sayılır.” kararı yer almakta, tıpkı hususun 9 uncu fıkrasında ise; “Doçentlik müracaatında bulunup başarısız olan adaya ilişkin değerlendirmeye temel raporlar, yeni müracaatta heyet üyelerinin isimleri gizlenmek suretiyle doçentlik kıymetlendirme heyet üyelerinin erişimine açılır.” denilmektedir.
Bu çerçevede değerlendirildiğinde, heyet üyelerinin raporlarında başvuran adaya/adaylara ilişkin ferdî dataların olabileceği göz önüne alınarak öteki adaya/adaylara ve heyetlere ilişkin ferdî bilgilerinin gizlenmesi suretiyle heyet raporlarının talep edenlere verilmesinin 4982 sayılı Kanunun ve iyi idare unsurlarının bir gereği olduğu düşünülmektedir. Yapılan son düzenlemeler sonrasında şahsa özel ilanlara son verilerek liyakatın ön plana çıkarılmaya çalışıldığı bir ortamda sistemin açığını kollayan arka niyetli yöneticilerin kullanabilecekleri bu açıkların da yetkililer tarafından kapatılması gerektiğini belirtmek isteriz.
Memurlar
