Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesince (SUBÜ) hayata geçirilen “+1 Eğitim Modeli” ile öğrencilik yıllarındayken stajyerlik yaptıkları firmalarda iş imkanına kavuşan üniversiteliler, mezuniyetlerinin akabinde yöneticilik durumuna kadar yükselebiliyor.
SUBÜ Rektörü Prof. Dr. Mehmet Sarıbıyık, AA muhabirine, ülkenin gelişmesi için bilgiden pazara giden yolu yanlışsız kurgulamaya çalıştıklarını, bu kapsamda işletmelerin ve iş dünyasının muhtaçlığı olan nitelikli insanları yetiştirmek için birlikte hareket ettiklerini belirtti.
İş yerlerinde “+1 Eğitimi Modeli” ile bir periyot çalışan öğrencilerin, uygulama marifetine sahip oldukları için çok kolay kolay iş bulabildiklerini anlatan Sarıbıyık, “Bu sayede işletmeler kolay insan kaynağına ulaşabiliyorlar. Mezun ettiğimiz öğrenciler de kolay iş buluyorlar.” dedi.
Sarıbıyık, iş birliği içerisindeki birçok firmanın gerekli büyümeyi mezun olan öğrencilerden aldıkları dayanakla gerçekleştirdiklerini anlatarak, “İş birliği içerisinde çalıştığımız firmada 11 mezun öğrencimiz var, bunlardan 4’ü müdür, 3’ü kadro lideri düzeyinde, öbür arkadaşlarımız da takım içerisinde çalışmaya devam ediyor.” diye konuştu.
Salgın sürecinde 5 binden fazla öğrenciyi iş dünyasıyla buluşturduklarını aktaran Sarıbıyık, “Üniversitemizde yabancı öğrencilerimiz de var. Onlar da tıpkı uygulamaya tabi olduğu için iş dünyasıyla buluşuyorlar. Yabancı öğrenci, ülkesine döndüğü vakit buradaki firmayla irtibatlı olduğu için köprü oluşturuyor ve biz buna ‘ticaret köprüsü’ diyoruz.” tabirini kullandı.
– “Aslında usta çırak alakasını oluşturduk”
İşletme sahibi Tansel Cavit Kulak da bu modelin öğrencilerin şahsen iş dünyasının içinde işçi üzere çalışmalarını sağladığını belirterek, “Biz burada bir halde aslında usta çırak bağlantısını de oluşturduk. Öğrencilerimizi 7+1 ve 3+1 modelinde firmamızda yetiştirdik, burada kaldılar, bir vakit sonra bu çocukları kısım müdürleri yaptık.” diye konuştu.
Bütün iş beşerlerine “+1” modelini öneren Kulak, “Bu çocuklarımız 3 yıl önce buraya stajyer olarak gelmişti, şu anda emirlerinde mühendisler, teknikerler bulunan ve ayda her ünite başı 1 milyon lira ciro yapan yönetici haline geldiler.” dedi.
Stajyerlik yaptığı firmada kısım müdürü olan Tuğba Kol ise “Okulumuzun uyguladığı +1 ile staj yaptığım firmada müdürlük durumuna kadar yükseldim. Bu da çok kısa bir vakitte oldu.” tabirini kullandı.
Satın alma uzmanı Kemal Yiğit da okulunun bu yıl biteceğini, 16 haftalık periyot stajının sona ermesiyle burada işe başladığını belirterek, bunda stajının değerli hissesi olduğunu kaydetti.
Memurlar
