23 Nisan 2021 tarihli Resmi Gazetede, Ticaret Bakanlığı Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüklerinde vazife yapan yer değiştirme suretiyle atamaya tabi çalışanı ilgilendiren iki unsurluk bir değişiklik yapıldı. Tıklayınız.
Buna nazaran,
1- Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüklerinde misyon yapan yer değiştirmeye tabi işçi, özel kesimde çalışan eşten ötürü tanınan nakil imkanından yararlanmayacak. Yönetmelikte, memurun, kamu işçisi olmayan eşinden ötürü nakil taleplerinde son iki yıl içinde 360 gün sigortalı olmak kuralı aranmıştır. 23 Nisan 2021 tarihli düzenlemede, Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüklerinde misyon yapan yer değiştirme suretiyle atamaya tabi çalışanı için farklı bir düzenleme yapılabileceği belirtilmiştir.
2- Yer değiştirme yönetmeliğinin ek 3. hususunda %40 engelli olan memurlar ile ağır engelli raporlu eşi yahut bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlara, engellilik durumundan kaynaklanan münasebetlere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunma hakkı tanınmıştır. Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüklerinde vazife yapan yer değiştirme suretiyle atamaya tabi işçi hakkında, bu düzenlemeden farklı bir düzenleme belirlenebilecektir.
İŞTE RESMİ GAZETEDE YAYIMLANAN DÜZENLEMELER:
Karar Sayısı: 3901
Ekli “Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Ait Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”in yürürlüğe konulmasına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 2 nci ve 72 nci unsurları mucibince karar verilmiştir.
DEVLET MEMURLARININ YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA AİT YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
UNSUR 1- 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Heyeti Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Ait Yönetmeliğin 14 üncü hususunun üçüncü fıkrasına “sağlık personeli” ibaresinden sonra gelmek üzere “ile Ticaret Bakanlığı Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüklerinde vazife yapan yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel” ibaresi eklenmiştir.
HUSUS 2- Birebir Yönetmeliğin ek 3 üncü unsuruna dördüncü fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Ticaret Bakanlığı Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüklerinde vazife yapan yer değiştirme suretiyle atamaya tabi işçi hakkında özel yönetmelikte düzenleme yapılması kaydıyla birinci fıkraya ait farklı metot ve asıllar belirlenebilir.”
UNSUR 3- Birebir Yönetmeliğin 31 inci hususunun birinci fıkrasında yer alan “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” halinde değiştirilmiştir.
HUSUS 4~ Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
UNSUR 5- Bu Yönetmelik kararlarını Cumhurbaşkanı yürütür.
DEĞİŞTİRİLEN HUSUSLAR
Unsur 14– (1) Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun;
a) Kamu çalışanı olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının olmaması yahut mevzuatı uyarınca eşin zarurî yer değiştirmeye tabi tutulan bir vazifede bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere,
b) Eşlerin her ikisinin de birebir kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet gereksinimi duyduğu yere,
c) Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar ortasında gerekli uyum sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet gereksiniminin bulunduğu yere,
d) Kamu işçisi olmayan eşinin, talep edilen yerde müracaat tarihi prestijiyle son iki yıl içinde 360 gün toplumsal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi ismine yahut bir hizmet akdi ile patrona bağlı olarak çalışmış ve hala çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,
e) Milletvekili, belediye lideri, muhtar yahut noter olan eşlerinin bulunduğu yere, atanması suretiyle yapılabilir.
(2) Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunan memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu çalışanı olarak çalıştığına yahut atanmayı talep ettiği yerde eşinin müracaat tarihi prestijiyle son iki yıl içinde 360 gün toplumsal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi ismine yahut bir hizmet akdi ile patrona bağlı olarak hala çalıştığına ya da birinci fıkranın (e) bendinde sayılan misyonlarda bulunduğuna ait belgeyi kurumuna ibraz etmekle yükümlüdür. Ayrıyeten yer değiştirme müracaatına, evlilik durumunu kanıtlayan evrakın de eklenmesi gerekir.
(3) Genel sıhhat bakımından kıymeti haiz sıhhat işçisi hakkında özel yönetmelikte düzenleme yapılması kaydıyla birinci fıkranın (d) bendi kararına ait farklı yordam ve temeller belirlenebilir.
Ek Husus 3
(1) İlgili mevzuatına nazaran alınan sıhhat şurası raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi yahut bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan münasebetlere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir.
(2) Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı kararlara tabi olmaksızın kurumların takım imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir seferden fazla yararlanılamaz.
(3) Memurun kendisinin yahut birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer değişikliğini talep etmesi halinde, yer değiştirme suretiyle atama yapılacak yerin, memurun ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması temeldir.
(4) Engellilik durumu devam ettiği sürece kurumlarca isteği dışında memurun yeri değiştirilmez. Engellilik durumu ortadan kalkan memurlar hakkında bu Yönetmelikte yer alan öteki kararlar uygulanır.
Memurlar
