Hazine ve Maliye Bakanlığı 39 sözleşmeli personel alacak

KAYNAK VE MALİYE BAKANLIĞI HABER TEKNOLOJİLERİ UMUM MÜDÜRIYETI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM IŞÇISI IMTIHAN DUYURUSU

Avustralya Çocukları Sosyal Medyadan Nasıl Uzak Tutacak (veya Tutmayacak)

‘Wicked’ ve ‘Gladyatör II’ Gişede Hızla Başladı, Ama Bir Maliyeti Var

Kaynak ve Maliye Bakanlığı Haber Teknolojileri Umumî Müdüriyeti bünyesinde istihdam edilmek üzere, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Haber Süreç Ünitelerinde Sözleşmeli Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Esas ve Yöntemler Hakkında Yönetmelik” in 8 inci unsuru uyarınca, 2018 yahut 2019 yıllarında yapılan Kamu Işçi Seçme Imtihanında (KPSS) KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı lisan puanının (belge ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) yüzde otuzunun yekunu esas alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlıdan başlanarak (bu sıralamaya nazaran son sıradaki adayla birebir puanı alan adaylar da teste katılmaya hak kazanacaklardır) sözleşmeli bilişim işçisi durumunun 10 (On) katı aday arasından. Bakanlığımızca gerçekleştirilecek laflı ve uygulamalı test muvaffakiyet sırasına nazaran 39 (Otuz dokuz) Sözleşmeli Bilişim Işçisi alınacaktır.

1-BAŞVURU KURALLARI

A. UMUM KAIDELER (NİTELİKLER)

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunda sayılan umum koşullara haiz olmak,

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Üniversite Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki üniversite kurumlarından mezun olmak,
c) (b) Bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Üniversite Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki üniversite kurumlarından mezun olmak,

ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin suramı ve idaresi konusunda fiyat tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 (üç) yıl, başkaları için en az 5 (beş) yıl mesleksel tecrübeye sahip bulunmak. (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim işçisi olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut tıpkı Kanunun 4 üncü hususunun (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile kişisel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle emekçi statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet müddetleri dikkate alınır),

d) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında haber sahibi olmaları kaydıyla aktüel programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemek,
e) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağma gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut muaf yahut ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

B.ÖZEL KAIDELER

I- Haber Güvenliği Idare Sistemi Bilirkişisi (1 Kişi – Tam Vakitli – Aylık Brüt Ahit Fiyat Tavanının 2 Katına Kadar)

a) Büyük ölçekli haber süreç ünitelerinde yahut ulusal güvenliği tehdit edebilecek ya da kamu nizamının bozulmasına yol açabilecek kritik cinsteki olguların bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarında yahut en az 5.000 (beş bin) iç yahut 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan hususî kesimdeki sistem merkezlerinde en az 3 (üç) yıllık mesleksel tecrübeye sahip olmak.
b) ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Idaresi Sistemi) Standardı konusunda, sertifikasyon hazırlık çalışmaları ve tatbikleri ile Haber Güvenliği süreçleri, iş sürekliliği, risk tahlili ve risk idaresi mevzularında pratik haberine sahip olmak ve sertifikanın muvaffakiyet ile alındığı en az bir tatbikte canlı rol almak.
c) ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Idaresi Sistemi) Standardı en az iç tetkikçi sertifikasına sahip olmak,
d) Siber vukuatlara müdahale (SOME) konusunda heyetim, idare ve dokümantasyon mevzularında haber ve tecrübe sahibi olmak.
e) Kurumsal KVKK süreçleri hakkında haber sahibi olmak.

II-Bilgi Güvenliği Savunma Eksperi (2 Kişi – Tam Vakitli – Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 2 Katına Kadar)

a) Intrusion Prevention System (IPS), URL filtering, Mail Gatevvay, Antivirüs, DLP, Application Control, Sandbox cihazlarının suram, yapılandırma, idaresi hususlarında tecrübeli olmak ve en az 3 eserde deneyimini gösteren doküman sahibi olmak,
b) Merkezi iz kaydı (log) ve S1EM idaresi konusunda tecrübeli olup, siber vakaların tespiti için korelasyon idaresi yapabilecek habere sahip olmak,
c) Sızma (penetration) testleri konusunda haber sahibi olmak.
d) Nessus, Acunetix. BurpSuit, Nmap. Wireshark. Netsparker, AppScan, Openvas vb. Sızma testleri ve güvenlik açığı kıymetlendirme araçlarından deneyimli olmak.
e) Zafiyet idaresi ve zafiyetlerin giderilmesi konusunda haber ve deneyim sahibi olmak,
f) Veritabanı güvenliği ve Database Firewall (DBF) konusunda haber sahibi olmak,
g) UNIX. Linux ve Microsoft Sunucu işletim sistemleri ve güvenliği konusunda haberli olmak, h) Ağ faal cihazları, TCP/IP, portlar ve protokoller konusunda haberli olmak,

i) Active Directory, Exchange Server. SCCM, DNS, DHCP üzere Microsoft teknolojileri konusunda haber sahibi olmak.

Tercihen;

a) CCNA sertifikasına sahip olmak
b) IS027001. COBIT ve gibisi Haber Güvenliği Standartları konusunda haber sahibi olmak.

III- Ağ Eksperi (2 Kişi – Tam Devirli – Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 2 Katına Kadar)

a) En az 1.000 istemcili lokal alan ağma (LAN) ve birden fazla lokasyonda geniş alan ağına (WAN) hizmet veren haber süreç ünitelerinde ağ yöneticiliği yapmış olmak.
b) Tercihen Juniper. Cisco, Fortigate ve HP üzere yerinde pazar önderi ağ cihazlarını hizmet seviyelerine mütenasip halde yönetebilmek.
c) Kablolu Kablosuz ağlar. Tunelling, Routing. Switching, VPN, DDOS, IDS/IPS, QoS, BGP, Netflovv. DNS, DHCP, 802.11 a/b/g/n/ac teknolojilerinde yetkin olmak,
d) IPS, WAF, WEBlilter, APPfılter. Dos. Ddos vb güvenlik tahlilleri hakkında haber sahibi olmak,
e) Orta seviyede istemci işletim sistemleri ve sunucu işletim sistemlerinde yetkin olmak,
f) Tercihen CCNA, CCNP yahut muadili ağ sertifikalarına sahip olmak,
g) Sistemlerin performansının izleyerek, bu doğrultuda kapasite planlaması yapmak ve iyileştirmeye yönelik teklifler hazırlayabilmek,
h) Kadro çalışmasına yatkın olmak.
i) Ağ cihazlarının güvenliğini ve iş sürekliliğini sağlayabilmek,
j) Ağ altyapısı için operasyonel standartları belirlemek, mevcut süreç ve prosedürleri geliştirmek/iyileştirmek en iyi pratiklerin entegrasyonunu sağlayarak, gerekli dokümantasyonu hazırlayabi İmek,

IV- Kıdemli Ağ Bilirkişisi (1 Kişi – Tam Devirli – Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 3 Katma Kadar)

a) Lokal alan ağ (LAN), kablosuz lokal ağ (WLAN), sanal hususî ağ (VPN) bahislerinde haber ve tecrübe sahibi olmak.
b) Antivirüs, Antispam, Firewall, IDS, IPS, içerik fıltreleme üzere güvenlik eserlerinin kullanıldığı haber süreç merkezlerinde en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak,
c) Yük dengeleme (Load Balancer) teknolojileri konusunda haber sahibi olmak, suramı ve işletimi hususlarında tecrübe sahibi olmak.
d) En az 2.500 istemcisi bulunan büyük ölçekli kurumsal bir işyerinde (tercihen kamu kurumu) en az 5 (beş) yıl ağ kompetanı olarak çalışmış olmak.
e) Ana omurga anahtarı (Backbone switch), kenar anahtarı (kenar switch) heyetimi, konfigürasyonu ve idaresinde haber ve tecrübe sahibi olmak, (Tercihen Cisco. HP, Aruba Switchleri hakkında haber sahibi olmak)
f) NAC (Netvvork Access Control) teknolojisi ve Cisco VOIP tahlilleri konusunda haber ve tecrübe sahibi olmak,
g) DNS. DHCP, NAT, BGP, OSPF, VRF. MPLS, Cisco VSS-VPC/HP IRF hususlarında haber ve tecrübe sahibi olmak,
h) Ağ alt yapısındaki cihazların ve ağın durumunu idare gayeli kullanılan netvvork tahlil araçları kullanmış olmak.
i) CCNP sertifikasına sahip olmak.

V- Kıdemli Sistem Başkanı (2 Kişi – Tam Devirli – Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)

a) En az 1.000 istemedi tesir meydanı bulunan (domain) ve birden fazla lokasyonda hizmet veren haber süreç ünitelerinde sistem yöneticiliği yapmış olmak,
b) Microsoft İşletim Sistemleri. Microsoft Domain Controller, Active Directory ve Windows Server Clustering, Site Management hakkında ileri seviyede operasyonel tecrübe sahibi olmak,
c) Temel Linux servislerinin konseyimi ve idaresi konusunda tecrübe sahibi (BIND. Postfıx, sendmail, vb)
d) Sanallaştırma teknolojileri üzerine mimari tasarım yapabilmek, kurup yönetebilmek, kısa orta ve uzun vade de kapasite planları çıkarabilecek teknik habere sahip olmak,
e) Her katmanda tesir sahası konsolidasyonu girişimlerinde bulunmuş tecrübe sahibi.
f) Sunucu servisleri seviyesinde mimari altyapı tasarımı yapıp işletebilecek seviyede teknik haber sahibi olmak.
g) Orta seviye network haberine sahip olmak.
h) Orta seviye Linux işletim sistemi haberine sahip olmak.
i) Veri/e-posta arşivleme ve yedekleme teknolojileri konusunda ileri seviyede haber sahibi olmak.
j) ileri seviye Powershell scripti yazabilecek ve GPO yönetebilecek yetkinliğe sahibi olmak,
k) Tercihen NETAPP. EMC, HITACHI üzere yerinde pazar önderi depolama cihazlarını hizmet seviyelerine tutarlı formda yönetebilmek,
1) Object Storage Idaresi konusunda tecrübe sahibi olmak,
m) Girişim Idare Üniteleri ile ortak çalışabilecek, teknik liderlik yapabilecek seviyede girişim vazife idaresi konusunda haber sahibi.
n) Temel sunucu (web. mail, domain, DNS) servislerinin iş sürekliliğini tasarlayıp kurabilecek.

o) Tercihen MS Sistem Mühendisi Sertifikalarını almış olmak,

p) Operasyonel seviyede süreç oluşturabilmek geliştirmek ve pratiğinden sorumlu olmak,

VI- İş Zekası Mütehassısı (1 Kişi – Tam Vakitli – Aylık Brüt Ahit Fiyat Tavanının 2 Katına Kadar)

a) İstatistiksel tahlil teknikleri ile data tahlili konusunda tecrübe sahibi olmak.
b) Ekonometrik modeller konusunda çalışmış olmak,

e) Olgu Ambarı. OLAP (Online Analytical Processing) konusunda en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olmak.
d) Veritabanı pratikleri (SQL, PL/SQL. Oracle, PostgreSQL vb.) konusunda deneyim sahibi olmak.
e) Bağıntı, sınıflandırma, regresyon, devir içinde sıralı örüntüler. misal vakit sıraları, istisnalar (fark saptanması) bahislerinde haber sahibi olmak,
f) Oracle, PostgreSQL, MS SQL, Cloudera Impala veritabanları konusunda haber sahibi olmak.
g) iş zekası eserlerinde (Oracle BI, SAP BI. Microsoft BI vb.) haber sahibi olmak,
h) Oracle ODI kullanarak ETL. OLAP ve OLTP modelleri geliştirme ve iyileştirme hususlarında haber ve deneyim sahibi olmak,
i) Anlık değişen done aktarımı (CDC) tahlilleri konusunda tecrübe sahibi olmak,
j) Big Data teknolojileri hakkında haber sahibi olmak,
k) Analitik düşünebilen, kadro çalışmasına yatkın ve muhabere becerisi yüksek olmak,
1) Süratli öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak,
m) Ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilmek,

n) Dokümantasyona ehemmiyet vermek ve bunu sistemli olarak uygulayabiliyor olmak.

Tercihen;

a) Tercihen Linux suramı ve idaresi (Red Hat. Oracle Enterprise Linux, Süse Linux, CentOS) konusunda haber ve tecrübe sahibi olmak,
b) Büyük ölçekli bir kurumda en az bir done ambarı tasarlamış ve iş zekası araçlarıyla rapor sunmuş olmak,

VII – Kıdemli İş Zekası Bilirkişisi (1 Kişi – Tam Devirli – Aylık Brüt Akit Fiyat Tavanının 4 Katına Kadar)

a) Data Ambarı. OLAP – Online Analytical Processing, iş zekası mevzularında tecrübe sahibi olmak,
b) Veritabanı tatbikleri (SQL. PL/SQL. Oracle, PostgreSQL vb.) konusunda deneyim sahibi olmak.
c) Bağıntı, sınıflandırma, regresyon. devir içinde sıralı örüntüler, emsal vakit sıraları, istisnalar (fark saptanması) mevzularında haber sahibi olmak.
d) Oracle, PostgreSQL. MS SQL, Cloudera Impala veritabanları konusunda haber sahibi olmak.
e) İş zekası eserlerinde (SAP BL Microsoft Power BI vb.) haber sahibi olmak.
f) SAP Data Services (ETL), BOBJ Xcelsius. Design Studio ve Lumira ile geliştirme konusunda tecrübeli olmak.
g) BOBJ WEBI/Universe geliştirmeleri konusunda en az 3 girişimde çalışmış olmak,
h) Anlık değişen done aktarımı (CDC) tahlilleri konusunda tecrübe sahibi olmak.
i) Big Data teknolojileri hakkında haber sahibi olmak,
j) Analitik düşünebilen, grup çalışmasına yatkın ve muhabere becerisi yüksek olmak,
k) Süratli öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak.
1) Ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilmek.
m) Dokümantasyona kıymet vermek ve bunu tertipli olarak uygulayabiliyor olmak

Tercihen;

a) Design studio ve Lumira eserleri için SDK ile komponent geliştirme ve harita(GIS) entegrasyonu mevzularında çalışmış olmak
b) Büyük ölçekli bir kurumda en az üç (3) olgu ambarı tasarlamış ve iş zekası araçlarıyla rapor sunmuş olmak.

VIII- Done Tabanı Başkanı (2 Kişi-Tanı Devirli – Aylık Brüt Akit Fiyat Tavanının 2 Katına Kadar)

a) n-katmanlı (n-tier) sistemlerde tecrübeli olmak,
b) Unix, Linux ve BASH script mevzularında haberli olmak,
c) Cluster mimarisine sahip sistemlerde tecrübeli olmak,
d) PostgreSQL veritabanı ve pratik sunucularında idare, eniyileme (tuning) konusunda tecrübeli olmak.
e) Büyük boyutlu veritabanı tablolarında eniyileme (tuning) yapabilmek.
f) İlişkisel veritabanı tasarımı konusunda tecrübe sahip olmak.
g) SQL, PL/SQL lisanını iyi bilmek,
h) Stand-by veritabanı kurabilmek ve işletmek.
i) Süratli öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak.
j) Ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilmek,
k) Dokümantasyona değer vermek ve bunu nizamlı olarak uygulayabiliyor olmak.

Tercihen;

a) Ekip çalışmasına iyi, tahlil odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak.
b) En az 1 (bir) girişimde Oracle’dan PostgreSÇL geçişi yapmış olmak.

IX- Kıdemli Done Tabanı Başkanı (1 Kişi -Tam Devirli – Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)

a) Büyük ölçekli haber süreç ünitelerinde, kritik çeşitteki dataların bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarında veritabanı başkanı (admin) olarak en az 5 (beş) yıl tecrübe sahibi olmak ve belgelemek.
b) Oracle veritabanı sistem idaresi konusunda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak,
c) Oracle lig, 12c (RAC) data tabanı tasarım, heyetim, izleme ve idaresinde haberli ve deneyimli olmak,
d) Oracle Backup. Recovery, RAC (Real Application Cluster), performance /SQL Tuning, PL/SQL ve RMAN felaket idaresi ve iş sürekliliği sahasında haberli ve deneyimli olmak.
e) Oracle veritabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu / normalizasyonu mevzularına haberli ve deneyimli olmak.
f) Oracle Dataguard konseyimi, yapılandırılması ve idaresi hususlarında haberli ve deneyimli olmak.
g) Oracle upgrade ve patching konusunda haberli ve deneyimli olmak,
h) Oracle Weblogic 1 Ig ve 12c tatbik sunucusu suram ve idaresi konusuna haberli ve deneyimli olmak,
i) Oracle Exadata mimarisi, performansı, bakımı mevzularında haberli ve deneyimli olmak,
j) Oracle Otomatik Depolama Idaresi (ASM -Automatic Storage Management) konusunda haber sahibi olmak.
k) PostgreSQL veritabanı konusunda tecrübe sahibi olmak.
1) Süratli öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak.
m) Ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilmek,

n) Dokümantasyona değer vermek ve bunu sistemli olarak uygulayabiliyor olmak,

X- Kıdemli Done Tabanı Başkanı (1 Kişi -Tam Vakitli – Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 4 Katına Kadar)

a) Büyük ölçekli haber süreç ünitelerinde, kritik tıptaki olguların bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarında veritabanı başkanı (admin) olarak en az 5 (beş) yıl tecrübe sahibi olmak,
b) PostgreSQL veritabanı idaresi, suramı, yapılandırılması, iyileştirilmesi ile SQL ve PL/PgSQL programlama tecrübesine sahip olmak.
c) SQL. PL/ PgSQL iyileştirme (tuning) konusunda haber ve tecrübe sahibi olmak,
d) İlişkisel veritabanı tasarımı konusunda haber ve tecrübe sahibi olmak.
e) Data mimarisi tasarımı (pgBouncer, pgBackrest. master. slave) olgu modelleme. metadata idaresi, veritabanı migrasyonu bahislerinde deneyimli olmak,
f) UNIX ve Linux türevleri işletim sistemleri idaresi (admin) konusunda haber ve tecrübe sahibi olmak,
g) Ilişki havuzu, yedekleme ve replikasyon idaresi mevzularında deneyimli olmak,
h) PostgreSQL Performans izleme ve log tahlilinde deneyimli olmak.
i) Veritabanlarında Yüksek Erişilebilirlik (HA – High Availability) ve Felaket Kurtarma (DR-Disaster Recovery) süreçlerinde kompetan ve bu teknolojileri kurgulayabilecek haber ve beceriye sahip olmak.
j) Ansible. Puppet. Chef üzere araçlarla veritabanı sunucularının yapılandırılması ve idaresi konusunda tecrübeli olmak.
k) Süratli öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak,
1) Ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilmek,
m) Dokümantasyona kıymet vermek ve bunu tertipli olarak uygulayabiliyor olmak,

XI- Kıdemli Pratik Sunucusu Başkanı (1 Kişi -Tam Vakitli – Aylık Brüt Akit Fiyat Tavanının 4 Katına Kadar)

a) Kubernetes ortamında tecrübe sahibi olmak.
b) Tomcat. Weblogic, Nginx tatbik sunucularının konseyimi, yönetilmesi bahislerinde tecrübe sahibi olmak
c) Ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilmek,
d) Dokümantasyona ehemmiyet vermek ve bunu sistemli olarak yapabiliyor olmak,
e) Microservice mimarisinde en az 5 (Beş) yıl tecrübeli olmak,
f) GİT. SVN üzere versiyon denetim sistemleri hakkında haberli sahibi ve deneyimli olmak,
g) Konteyner mimarisine hakim olmak.
h) Performans optimizasyonu konusunda deneyimli olmak.
i) İleri javascript haberine sahip olmak.
j) Linux sistem yöneticiliğinde en az 5 (beş) yıl tecrübeli olmak.
k) Analitik düşünebilen, grup çalışmasına yatkın ve muhabere becerisi yüksek olmak.
I) Süratli öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak.
m) Nesne tabanlı programlama yazılım lisanlarında tecrübe sahibi olmak.

Tercihen;

a) CI/CD. GITLab CI. Jenkins teknolojilerine hakim olmak.
b) EmberJS, Angular, ReactJs üzere javascript frameworkleri/kütüphaneleri hakkında tecrübe sahibi olmak
e) Açık kaynak kod geliştirme / yaygınlaştırma ekosistemine hakim olmak.

XII- Yazılım Geliştirme Kompetanı (8 Kişi – Tam Vakitli – Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 2 Katma Kadar)

a) İlişkisel veritabanı üzerinde çalışan JAVA yahut J2EE ile program geliştirmiş olmak ve en az 3 (Üç) yıl tecrübeli olmak.
b) UML – Unified Modeling Language ile nesneye yönelik tahlil, tasarım ve yazılım dokümantasyonu ve raporlama mevzularında haber ve deneyim sahibi olmak.
c) Spring, Spring MVC ve ORM araçları (özellikle Hibernate) konusunda deneyimli olmak,
d) Git. SVN üzere versiyon denetim sistemleri hakkında haberli ve deneyimli olmak,
e) Web tabanlı pratik geliştirme tecrübesine sahip olmak,
f) SOA – Service Oriented Architecture hakkında haberli ve deneyimli olmak,
g) Analitik fikir ve süratli mesele çözme yeteneğine sahip olmak,
h) Süratli öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak,
i) Dokümantasyona ehemmiyet vermek ve bunu sistemli olarak yapmak,
j) Ekip çalışmasına mütenasip, tahlil odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak.
k) Kurumsal mimari konusunda haber sahibi olmak.
1) Kurumsal web tabanlı pratiklerde tecrübeli olmak.

Tercihen;

a) Microservice mimarileri hakkında haber sahibi olmak,
b) EmberJS, Angular. ReactJs üzere javascript frameworkleri/kütüphaneleri hakkında haber sahibi olmak,m) Temel javascript haberine sahip olmak,
c) Bootstrap üzere ess kütüphaneleri hakkında haber sahibi olmak,
d) Test Güdümlü Programlama, Refactoring, Nesneye Yönelik Prensipler, Tasarım Kalıpları mevzularında deneyimli olmak.

XIII- Kıdemli Yazılım Geliştirme Bilirkişisi (12 Kişi – Tam Devirli – Aylık Brüt Ahit

Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)

a) İlişkisel veritabanı üzerinde çalışan JAVA yahut J2EE ile program geliştirmiş olmak ve en az 5 (Beş) yıl tecrübeli olmak.

b) UME – Unified Modeling Language ile nesneye yönelik tahlil, tasarım ve yazılım dokümantasyonu ve raporlama hususlarında haber ve deneyim sahibi olmak,
c) Spring, Spring MVC ve ORM araçları (özellikle Hibernate) konusunda deneyimli olmak, d) Git, SVN üzere versiyon denetim sistemleri hakkında haberli ve deneyimli olmak,

e) Web tabanlı pratik geliştirme tecrübesine sahip olmak,
f) SOA – Service Oriented Architecture hakkında haberli ve deneyimli olmak,

g) h)

i) j) k)

I)

Analitik mütalaa ve süratli sorun çözme yeteneğine sahip olmak, Süratli öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak. Dokümantasyona değer vermek ve bunu nizamlı olarak yapmak, Ekip çalışmasına müsait, tahlil odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak. Kurumsal mimari konusunda haber sahibi olmak, Kurumsal web tabanlı pratiklerde tecrübeli olmak.

Tercihen;

a) Microservice mimarileri hakkında haber sahibi olmak,
b) EmberJS, Angular. React.ls üzere javascript framevvorkleri/kütüphaneleri hakkında haber sahibi olmak.m) Temel javascript haberine sahip olmak.

e) Bootstrap üzere ess kütüphaneleri hakkında haber sahibi olmak.

d) Test Güdümlü Programlama. Refactoring, Nesneye Yönelik Prensipler, Tasarım Kalıpları bahislerinde deneyimli olmak.

XIV- Yazılım Ekip Başkanı (4 Kişi – Tam Vakitli – Aylık Brüt Akit Fiyat Tavanının 4 Katına Kadar)

a) İlişkisel veritabanı üzerinde çalışan JAVA yahut J2EE ile program geliştirmiş olmak ve en az 5 (Beş) yıl tecrübeli olmak.
b) Ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilecek olmak,
c) Dokümantasyona değer vermek ve bunu nizamlı olarak yapabiliyor olmak,
d) Kamuda gerçekleştirilen yazılım girişimlerinde yöneticilik yapmış olmak.
e) Yazılım güvenliği ve inançlı yazılım ömür döngüsü hususlarında haber sahibi olmak,
f) Çok katmanlı mimari hakkında haber ve deneyim sahibi olmak.
g) UML – Unifıed Modeling Language ile nesneye yönelik tahlil, tasarım ve yazılım dokümantasyonu ve raporlama mevzularında haber ve deneyim sahibi olmak.
h) Spring. Spring MVC ve ORM araçları (özellikle Hibemate) konusunda deneyimli olmak,
i) Git. SVN üzere versiyon denetim sistemleri hakkında haberli ve deneyimli olmak,
j) Web tabanlı pratik geliştirme tecrübesine sahip olmak,
k) SOA – Service Oriented Architecture hakkında haberli ve deneyimli olmak.
1) Analitik tasavvur ve süratli mesele çözme yeteneğine sahip olmak,
m) Süratli öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak.

n) Dokümantasyona ehemmiyet vermek ve bunu sistemli olarak yapmak.

o) Ekip çalışmasına münasip, tahlil odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak.
p) Kurumsal mimari konusunda haber sahibi olmak.
q) Kurumsal web tabanlı pratiklerde tecrübeli olmak.

Tercihen;

a) Microservice mimarileri hakkında haber sahibi olmak,
b) EmberJS. Angular. ReactJs üzere javascript frameworkleri/kütüphaneleri hakkında haber sahibi olmak.m) Temel javascript haberine sahip olmak,
c) Bootstrap üzere ess kütüphaneleri hakkında haber sahibi olmak,
d) Test Güdümlü Programlama, Refactoring. Nesneye Yönelik Prensipler. Tasarım Kalıpları mevzularında deneyimli olmak.

2- İSTENİLEN EVRAKLAR – MÜRACAAT HALI – ALANI – TARİHİ

Müracaatlar, 17/07/2020-17/08/2020 tarihleri arasında http://www.hmb.gov.tr adresinde bulunan “Sözleşmeli Bilişim Işçisi Müracaat Formu’nun” doldurulmasından sonra, fotoğraf yapıştırılmak ve imzalanmak suretiyle aşağıda sayılan evraklarla birlikte, en geç 17/08/2020 tarihine kadar Haber Teknolojileri Umum Müdüriyetine (Hazine ve Maliye Bakanlığı Haber Teknolojileri Umumî Müdüriyeti A Blok Evrak Idaresi ve İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü 3. Kat 333 Nolu Oda Devlet Mah. Dikmen Cad. TBMM Önü Dikmen/ANKARA) elden teslim edilmek yahut son müracaat tarihinde anılan adreste olacak halde postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır. Corona virüs salgını nedeniyle müracaat yapacak şahısları sıhhat açısından riske atmamak için müracaatların 0312 497 71 67-0312 497 71 68 telefonlarının aranarak randevu alınmak suretiyle yapılması tutarlı görülmüştür.

a) Müracaat formu (Fotoğraflı) ve detaylı özgeçmiş evrakı,
b) Lisans diploması yahut mektep çıkış evrakının aslı yahut noter onaylı sureti (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır), eğitimini yurtdışında tamamlanmış olanların diploma denklik dokümanının onaylı örneği,
c) UMUMI KURALLAR (NİTELİKLER) başlığının (ç) hususunda belirtilen mesleksel tecrübeyi gösterir evrak (Mesleki tecrübenin bilişim çalışanı olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Mühletlerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır), kişisel bölümde çalışanlar için SGK Hizmet dökümü ile çalışma vadelerini gösterir doküman; kamu kuramlarında çalışanlar için çalıştıkları kurumdan alınacak evrak,

ç) UMUM KOŞULLAR (NİTELİKLER) başlığının (d) unsurunda belirtilen, en az iki yeni programlama lisanını bildiğini gösterir evrak. (Belge olarak öğrenilen programlama lisanlarının belirtildiği onaylı lisans yahut lisansüstü transkript evrakı yahut mezun olunan kısımdan alınan eğitimi yapılan programlama lisanlarını belirten onaylı yazı, çalışılan konumdan alınan ve kullanılan programlama lisanlarını gösteren onaylı yazı yahut eğitim kuramlarından alınan kurs iştirak sertifikaları üzere evraklar kabul edilir)

d) HUSUSÎ Kurallar’da istenilen sertifikalar ile tecrübe yahut deneyimi gösteren evraklar (Sertifikalar imtihanla alınmış olmalıdır),
e) KPSS Sonuç Dokümanı (Belge ibraz etmeyenlerin KPSSP3 puanı 70 olarak değerlendirilecektir.
f) İngilizce lisanında Yabancı Lisan Haberi Seviye Tespit Testinden (YDS) alınan puanı yahut bu lisanda yapılan sair yabancı lisan imtihanlarından alınan ve Üniversite Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir doküman (Sınava çağırılacak adayların belirlenmesinde KPSS puanının %70’i ile yabancı lisan puanının %30’unun yekunu dikkate alınacaktır. Doküman ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı ise sıfır olarak değerlendirilecektir)
g) Son üç ay içinde alınmış Isimli Sicil Evrakı

ğ) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir evrak

3- MÜRACAATLARIN KIYMETLENDIRILMESI VE SONUÇLARININ DUYURULMASI

Müracaatların incelenmesi sonucunda umumî ve kişisel koşulları sağlayan adaylardan, KPSS puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan yahut evrak ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı lisan puanının yüzde otuzunun (Yabancı lisan puanına ait evrak ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) yekunu esas alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlıdan başlanarak en fazla 390 aday laflı ve uygulamalı imtihana çağırılacaktır.

Bu sıralamaya nazaran son sırada birebir puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı teste kabul edilecektir.

Kelamlı ve uygulamalı imtihana girmeye hak kazanan adayların listesi, test tarihleri ve imtihan alanının açık adresi www.hmb.gov.tr sitesinde 28/08/2020 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.

4- TEST ALANI VE TARİHİ

Kelamlı ve uygulamalı test hususları, konumlara münâsib olarak yukarıda umumî ve şahsi kaidelerde belirtilen tüm bahislerin yanı sıra temel bilişim hususları ve haber güvenliği bahisleridir.

Laflı test ve uygulamalı imtihan, 08/Eylül/ 2020(Salı) tarihinden itibaren Corona virüs salgını nedeniyle yayınlanan liste dahilinde Yönetimin belirleyeceği adreste (ANKARA) yapılacaktır. Laflı ve uygulamalı imtihan tıpkı gün içerisinde yapılacaktır. Testin kaç gün süreceği ve insanların gireceği tarihler 28/08/2020 tarihinde yapılacak olan ilanda yayınlanacaktır.

5- IMTIHAN BAHISLERI

1) Programlama Lisanları,
2) Yazılım Mimarisi.
3) Veritabanı Tasarımı ve Idare Sistemleri.
4) İşletim Sistemleri
5) Haber Güvenliği Sistemleri
6) Bilgisayar Ağları

6- KIYMETLENDIRME

Laflı ve uygulamalı imtihanlarda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zaruridir. Kelamlı ve uygulamalı test sonucunda alman notların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle, adayların Sözleşmeli Bilişim Işçisi Giriş Imtihanı son muvaffakiyet raddeleri tespit edilecektir. Adaylar en son muvaffakiyet noktalarına nazaran sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar adayla mukavele yapılacaktır.

7- TEST SONUÇLARININ İLANI

Laflı ve uygulamalı imtihan sonucunda başarılı olan adaylar, laflı ve uygulamalı imtihanın bitiş tarihinden itibaren on beş gün içerisinde www.hmb.gov.tr sitesinde ilan edilecektir.

Ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.

8- FIYAT

Aylık brüt ahit fiyatı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) bendine nazaran istihdam edilenler için ahit fiyat tavanının ŞAHSI KURALLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak fiyat olacaktır. Lakin Kurum, tavan fiyatın altında akit düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

9- GAYRI HUSUSLAR

Yabancı lisan test sonuç evrakları, doküman üzerinde muteberlik mühleti belirtilmemiş ise 5 yıl mühletle makbuldür.

Muvaffakiyet sırasına nazaran 39 (Otuz dokuz) aday asıl, 39 (Otuz dokuz) aday da yedek olarak belirlenecektir. Yedek sırası gelen adaylar. 31/12/2020 tarihine kadar çağırılacaktır.

Gerçeğe muhalif beyanda bulunanlar ile imtihana girme koşullarını taşımadıkları halde teste girip başarılı olan adaylarla ahit yapılmayacaktır. Mukavele imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise akit feshedilecektir. Ayrıyeten, gerçeğe münafi beyanda bulunanlar hakkında türel süreç yapılacaktır.

10- MUHABERE HABERLERI

Adres: Kaynak ve Maliye Bakanlığı Haber Teknolojileri Umumî Müdüriyeti A Blok Doküman Idaresi ve İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü 3. Kat 333 Nolu Oda Devlet Mah. Dikmen Cad. TBMM Önü Dikmen/ANKARA

Telefon: 0 312 497 71 67-0312 497 71 68

e-posta:[email protected]

Memurlar