Bilindiği üzere, kamu kurum ve kuruluşlarına iş kanunları kararlarına nazaran çalıştırılmak üzere daima personel alınmasına ait metot ve asıllar, 9 Ağustos 2009 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Adap ve Asıllar Hakkında Yönetmelik”te düzenlenmiştir.
Kelam konusu yönetmeliğin 17 nci unsurunun 1 inci unsurunda yer alan; “Kamu kurum ve kuruluşları işe yerleştirilecek şahısları, Kurum tarafından gönderilen listelerdeki adaylar ortasında yapacağı imtihan ile belirler. İmtihan; yazılı yahut kelamlı usullerden biri yahut ikisi kullanılarak, mesleksel bilgi ve marifetlere ait hususlardan yapılır. Lakin paklık hizmetleri, güvenlik ve muhafaza hizmetleri, bakım ve tamir hizmetleri için yapılacak alımlarda kura sonrası yalnızca kelamlı usul kullanılarak imtihan yapılır.” düzenlemesine nazaran paklık, güvenlik ve bakım tamir alanındaki personel istihdamında noter kurası sonrası kelamlı imtihan yapılmakla zarurî kılınmıştır.
Öte yandan, geçen yıl COVİD-19 pandemisiyle sıhhatte yardımcı eleman istihdamını süratli bir biçimde sağlamak gayesiyle, mezkür yönetmeliğe süreksiz iki düzenleme eklemek suretiyle, Sıhhat Bakanlığı ile Devlet Üniversiteleri Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezlerinde (Üniversite hastanesi) istihdam edilecek, paklık hizmetleri, güvenlik ve muhafaza hizmetleri ile bakım ve tamir hizmetleri için alınacak personeller imtihana tabi tutulmaksızın direkt noter kurasıyla belirlenmiştir.
Kelam konusu düzenleme süratli eleman teminini sağladığı üzere ölçmesi ve denetlenebilirliği epeyce sıkıntı olan kelamlı imtihan sürecinde yaşanan adaletsizlikleri de engellemiş oldu. 10 kişilik alım için binlerce kişinin başvurduğu bu alımlarda büyük bir bahtla kuradan çıkarak, kelamlı imtihanda hak etmesine karşın başarısız olan adayların yaşadığı mağduriyet en azından Sıhhat Bakanlığı ve üniversiteler nezdinde giderilebildi.
Bununla birlikte, kelam konusu yönetmeliğe 4 Kasım 2020 tarihinde süreksiz bir unsur daha eklenerek üstte yer verilen misal düzenlemenin birebiri Tarım ve Orman Bakanlığına alınacak paklık, güvenlik ve bakım tamirat alanındaki personeller için de yapılmış, lakin düzenlemenin 2021 yılını da kapsaması kararlaştırılmıştır.
Pandeminin 2021 yılında da tesirini bir biçimde devam ettireceği düşünüldüğünde, gerek süratli işçi temin, gerekse adaletin sağlanması açısından Sıhhat Bakanlığı ile Devlet Üniversiteleri Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezlerine alınacak çalışanlarda kelamlı imtihan uygulamasının bu yılda da kaldırılmasının yararlı olacağını ilgili kurumların takdir ve dikkatlerine sunuyoruz.
Memurlar
