İçişleri Bakanlığı İşçisi Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği ile İçişleri Bakanlığı İşçisi Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği 18/01/2020 tarihli ve 31012 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. 2020 yılında yapılması planlanan lakin COVİD 19 Pandemisi nedeniyle gündemden düşen ve ertelenen Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği imtihanının yapılıp yapılmayacağı konusu bir türlü netlik kazanmadı.
Daha evvel 2004-2007-2011-2015-2018 yıllarında yapılan Vazifede Yükselme imtihanları öncesinde yönetmelik değişikliği yapılıp imtihan sürecine geçiliyordu. 18/01/2020 tarihinde yapılan yönetmelik değişikliği sonrasında rastgele bir gelişme olmadı. Çalışanın moral ve motivasyonunu artıran Misyonda Yükselme ve Unvan Değişikliği imtihanının 2021 yılı içerisinde yapılması büyük değer taşımaktadır.
Bu nedenle, Bakanlık çalışanları bilhassa İşçi Genel Müdürü Sayın Mehmet Fatih Fedai’nin problemlerine eğilmesini, İçişleri Bakanlığı Çalışanı Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği imtihanının 2021 yılı içerisinde yapılmasını; imtihan takviminin belirlenmesini ve “İçişleri Bakanlığı İşçisi Misyonda Yükselme ve Unvan Değişikliği Metot ve Asıllarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” taslağında:
1 – “Başvuruların yalnızca TEK Vilayet’e yahut Bakanlığı yapılır” sonunun kaldırılmasıyla İçişleri Bakanlığı İşçisi Misyonda Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde gerekli değişikliğin yapılmasını,
2- Tercihlerin öteki bakanlıklarda ve kurumlarda olduğu üzere imtihan sonuçlarının açıklanmasından sonra ve aldıkları puan sonrası çoklu tercih yapma hakkı verilerek, yapacakları tercih hakkında alternatifli imkanların kıymetlendirilmesi için gerekli değişikliğin yapılmasını,
3- Yazılı imtihanından sonra mülakata kalmaya hak kazanan adayların mülakat basamağında hakkaniyetli bir sonuç elde edilmesi için (Bazı bakanlıklar ve kurumlarda olduğu üzere %5 +,- puan verilerek) yüksek puan alan adayların mağdur edilmemesi için gerekli çalışma yapılarak imtihan komitelerine iletilmesini,
4- 2020 yılında yapılan Misyonda Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği kapsamında imtihan sonuçlarının 6 ay geçerli olması nedeniyle mağduriyetler yaşanmıştır. İlgili hususun “sınav sonuçları bir sonraki imtihana kadar geçerlidir.” halinde değiştirilerek 6 ay müddet içerisinde bilhassa yedekte kalan adayların atanmasının yetişmemesinden ötürü mağduriyet yaşadıkları tabir edilmiştir.
Memurlar
