Hürriyet’ten Hacer Boyacıoğlu’nun haberine nazaran: Milletlerarası Çalışma Örgütü’nün (ILO) yeni tasarrufa açtığı “İstihdamın korunması ve kıdem tazminatında farklı memleket uygulamaları” başlıklı kısımda, tüm devletlerin kıdem tazminatı pratiklerinde baz aldığı aylık ödeme meblağları mahal aldı. Sahifede kıdem tazminatı dışında kimi devletlerin “işten çıkarma ödemesi” diye farklı bir ödeme yaptığı da belirtildi. ILO’nun sahifesinde nokta alan haberlere nazaran, devletlerin kimilerinde ise kıdem tazminatıyla işten çıkarma ödemesi arasında ayrım yapılmıyor ve tek kalem halinde tatbik yapılıyor. Buna nazaran, “işten çıkarma ödemesi” umumide işyerlerindeki tekrar yapılandırma nedeniyle kontrat sona erdirildiğinde gündeme geliyor. Bu türlü bir durumda, örneğin tekrar yapılandırma nedeniyle o iş artık ortadan kalkıyorsa ve çalışan işten çıkarılıyorsa, işten çıkarma ödemesi yapılıyor.
ZAMBİYA’DA 40 AY
ILO’nun çalışmasındaki datalara nazaran, kıdem tazminatında ise her devletin farklı pratiği bulunuyor. 20 yıllık bir çalışan için Belçika’da sıfır kıdem tazminatı ödenirken, Kanada’da 1.33 maaş seviyesinde ödeme yapılıyor. Çin’de 20 maaş, Fransa’da 5.63 maaş, İspanya’da 12 maaş, Almanya’da sıfır maaş, Çekya’da sıfır maaş ödeniyor. Bu bahiste en yüksek ödemeyi ise Zambiya yapıyor. Zambiya’da kelam konusu olan ödemelerin yekunu 40 maaşı buluyor. Fakat bu ödemeden yararlanmanın koşulları bulunuyor. Amerika Birleşik Devletleri’nde ise kıdem tazminatı ödemesi bulunmuyor. Macaristan’da ise 20 yıl için 5 maaş ödeme yapılıyor.
İşten çıkarma ödemesiyle ilgili kısma nazaran ise, örneğin Avusturya’da münferit bir işten çıkarma ödemesi yok. Yalnızca kıdem tazminatı veriliyor. Birebir durum Türkiye ve Macaristan’da da muteber. Buna karşılık Çekya’da 20 yıla kadar 3 maaşlık işten çıkarma ödemesi yapılıyor. Fransa’da da başka bir işten çıkarma ödemesi kelam konusu değil. Almanya’da ise, 20 yıllık bir çalışma için 10 maaşa kadar işten çıkarma ödemesi yapılıyor. Almanya’da 4 yıllık bir çalışana 2, 5 yıllık bir çalışana 2.5, 10 yıllık bir çalışana da 5 maaş meblağında işten çıkarma ödemesi veriliyor.
Memurlar
