13 Şubat 2021 tarihli ve 31394 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandı.
Tarım ve Orman Bakanlığından:
TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI İŞÇİSİ MİSYONDA YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ KISIM
Emel, Kapsam, Destek ve Tanımlar
Maksat
UNSUR 1 – (1) Bu Yönetmeliğin emeli; liyakat ve meslek prensipleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve işçi planlaması temel alınarak, Tarım ve Orman Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı takımlarında misyonlu işçinin vazifede yükselme ve unvan değişikliği tarz ve asıllarını belirlemektir.
Kapsam
UNSUR 2 – (1) Bu Yönetmelik; Tarım ve Orman Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi misyon yapan işçiden misyonda yükselme yahut unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.
Destek
HUSUS 3 – (1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanun, 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Şurası Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Misyonda Yükselme ve Unvan Değişikliği Asıllarına Dair Genel Yönetmelik kararlarına dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
UNSUR 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Alt vazife: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu unsurunda yer alan hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki misyonları,
b) Tıpkı seviye vazife: Hiyerarşi, misyon, yetki ve sorumluluk açısından tıpkı kümede ya da küme içinde alt kümeler olması halinde tıpkı alt kümede gösterilen misyonları,
c) Bakan: Tarım ve Orman Bakanını,
ç) Bakanlık: Tarım ve Orman Bakanlığını,
d) Ünite: Tarım ve Orman Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı hizmet ünitelerini,
e) Genel Müdürlük: Tarım ve Orman Bakanlığı İşçi Genel Müdürlüğünü,
f) Vazife kümeleri: Birebir seviye vazifeler ile emsal misyonların yer aldığı kümeleri,
g) Vazifede yükselme: Bu Yönetmelikte belirtilen vazifelere tıpkı yahut öteki hizmet kümelerinden yapılacak vazifede yükselme niteliğindeki atamaları,
ğ) Vazifede yükselme imtihanı: Bu Yönetmelik kararlarına nazaran misyonda yükselme suretiyle atanacaklar için yapılan yazılı ve kelamlı imtihanı,
h) Hizmet mühleti: 657 sayılı Kanunun 68 inci hususunun (B) bendi kararlarına nazaran hesaplanan süreyi,
ı) İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç başka günleri,
i) İşçi: Bakanlık takımlarında, 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan devlet memurlarını,
j) Unvan değişikliği: En az ortaöğretim seviyesinde mesleksel yahut teknik eğitim sonucu kazanılan unvanlara ait misyonlara yapılan atamaları,
k) Unvan değişikliği imtihanı: En az ortaöğretim seviyesinde mesleksel yahut teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ait vazifelere atanacaklar için yapılan yazılı ve kelamlı imtihanı,
l) Üst misyon: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu hususunda yer alan hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki misyonları,
söz eder.
İKİNCİ KISIM
Misyonda Yükselme ve Unvan Değişikliğine Ait Asıllar
Misyonda yükselme ve unvan değişikliğine tabi takımlar ve hizmet kümeleri
HUSUS 5 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında vazifede yükselmeye tabi takımlar aşağıda belirtilmiştir:
a) İdare hizmetleri kümesi;
1) Şube müdürü,
2) Şef, muhafaza ve güvenlik şefi,
b) Hukuk hizmetleri kümesi;
1) Hukuk müşaviri,
c) Araştırma ve savunma hizmetleri kümesi;
1) Eğitim uzmanı, uzman, sivil savunma uzmanı, araştırmacı,
ç) Bilgi süreç hizmetleri kümesi;
1) Çözümleyici,
d) İdari hizmetler kümesi;
1) Sayman, ayniyat saymanı,
2) Memur, daktilograf, ambar memuru, santral memuru, mutemet, veznedar, sekreter, bilgisayar işletmeni, data hazırlama ve denetim işletmeni, orman koruma memuru, sürücü, haberleşme memuru, muhafaza ve güvenlik vazifelisi, spiker,
e) Yardımcı hizmetler kümesi;
1) Teknisyen yardımcısı, rasatçı yardımcısı, hizmetli, aşçı, kaloriferci, bekçi, dağıtıcı ve bahçıvan.
(2) Bu Yönetmelik kapsamında unvan değişikliğine tabi takımlar; veteriner doktor, mühendis, biyolog, mimar, kimyager, jeolog, jeomorfolog, arkeolog, fizikçi, jeofizikçi, avukat, istatistikçi, matematikçi, kent plancısı, sosyolog, toplumsal çalışmacı, psikolog, eczacı, tercüman, mütercim, diyetisyen, redaktör, konut ekonomisti, ekonomist, grafiker, tekniker, veteriner sıhhat teknikeri, sıhhat teknikeri, hemşire, programcı, dekoratör, teknisyen, laborant, veteriner sıhhat teknisyeni, sıhhat teknisyeni, sıhhat memuru, muhasebeci, teknik ressam, topograf, kütüphaneci, rehber, fotoğrafçı, kameraman, rasatçı, makinist, matbaacı, gemi adamı, kaptan ve haberleşme teknisyeni takımlarıdır.
Vazifede yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel kurallar
UNSUR 6 – (1) Bu Yönetmelikte belirtilen takımlara misyonda yükselme suretiyle atanabilmek için;
a) 657 sayılı Kanunun 68 inci unsurunda belirtilen koşulları, bu Yönetmelikte atama yapılacak takım için belirlenen tahsil ve birtakım evraklara sahip olma koşulları ile alt vazifelerde makul bir müddet çalışma koşullarını taşımak, ilan edilen takım için bu koşulu sağlayan işçi bulunmaması durumu hariç olmak üzere Bakanlıkta en az altı ay çalışmış olmak,
b) Misyonda yükselme imtihanında başarılı olmak,
gerekir.
Vazifede yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak özel kaideler
HUSUS 7 – (1) Vazifede yükselme suretiyle atanacaklarda 5 inci unsurdaki genel koşullar yanında aşağıdaki özel kurallar da aranır:
a) Merkez teşkilatındaki şube müdürü (teknik) unvanlı takımlara atanabilmek için;
1) İmtihan tarihi prestijiyle mühendis, mimar, kent plancısı, jeolog, jeomorfolog, jeofizikçi, fizikçi, istatistikçi, biyolog, veteriner tabip, kimyager, matematikçi, arkeolog, çözümleyici takımlarında en az bir yıl çalışmış olmak,
2) Bakanlık merkez teşkilatında imtihan tarihi prestijiyle en az iki yıl misyon yapmış olmak,
3) Fakülte yahut dört yıllık yüksekokulların ilgili kısmından mezun olmak ya da denkliği Yükseköğretim Heyeti tarafından onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim kurumundan mezun olmak,
4) Atama yapılacak takımın bulunduğu ünitenin hizmet alanında vazife yapabilecek unvana sahip olmak,
b) Merkez teşkilatındaki şube müdürü (idari) unvanlı takımlara atanabilmek için;
1) İmtihan tarihi prestijiyle APK uzmanı, uzman, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, sosyolog, psikolog, eczacı, konut ekonomisti, ekonomist, şef, araştırmacı, sayman, ayniyat saymanı, mütercim, tercüman, kütüphaneci, rehber, toplumsal çalışmacı, spiker, muhabir, üretim ve yayın elemanı, üretim ve yayın vazifelisi, yayın şefi yahut muhafaza ve güvenlik şefi takımlarında en az bir yıl; programcı, tekniker, memur, ambar memuru, santral memuru, mutemet, bilgisayar işletmeni, bilgi hazırlama ve denetim işletmeni, daktilograf, sekreter, veznedar, muhafaza ve güvenlik vazifelisi, laborant, diyetisyen, hemşire, veteriner sıhhat teknikeri, sıhhat teknikeri, veteriner sıhhat teknisyeni, sıhhat teknisyeni, dekoratör, sıhhat memuru, makinist, rasatçı, matbaacı, muhasebeci, teknik ressam, dava takip memuru, topograf, grafiker, redaktör, fotoğrafçı, kameraman, teknisyen, kaptan, gemi adamı, orman koruma memuru, haberleşme memuru yahut haberleşme teknisyeni takımlarında en az iki yıl çalışmış olmak,
2) Bakanlık merkez teşkilatında imtihan tarihi prestijiyle en az iki yıl misyon yapmış olmak,
3) Fakülte yahut dört yıllık yüksekokul mezunu olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Konseyi tarafından onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim kurumundan mezun olmak,
c) Taşra teşkilatında;
1) Şube müdürü (Arazi Toplulaştırma ve Ziraî Alt Yapı) takımına atanabilmek için; fakülte yahut dört yıllık yüksekokulların tarım iktisadı, tarla bitkileri, bahçe bitkileri, biyosistem mühendisliği, ziraî yapılar ve sulama, kültür teknik, inşaat mühendisliği, etraf mühendisliği, toprak, ziraî mekanizasyon, jeofizik mühendisliği, jeoloji mühendisliği, harita mühendisliği, jeodezi ve fotogrametri mühendisliği, geomatik mühendisliği yahut jeodezi ve haritacılık kısımlarından mezun olmak ve mühendis takımında en az bir yıl hizmeti bulunmak,
2) Şube müdürü (Gıda ve Yem) takımına atanabilmek için; fakülte yahut dört yıllık yüksekokulların besin, besin bilimi ve teknolojisi, süt teknolojisi, zootekni, su eserleri, tarla bitkileri, bahçe bitkileri, ziraî biyoteknoloji, biyosistem mühendisliği, bitki muhafaza, besin mühendisliği, kimya mühendisliği, balıkçılık teknolojisi mühendisliği, biyoloji, kimya yahut veteriner hekimliği kısımlarından mezun olmak ve mühendis, biyolog, kimyager ve veteriner doktor takımlarında en az bir yıl hizmeti bulunmak,
3) Şube müdürü (Bitkisel Üretim ve Bitki Sağlığı) takımına atanabilmek için; fakülte yahut dört yıllık yüksekokulların tarla bitkileri, bahçe bitkileri, bitki müdafaa, bitki sıhhati, tarım makinaları, ziraî yapılar ve sulama, kültür teknik, tarım iktisadı, biyosistem mühendisliği, toprak bilimi ve bitki besleme, ziraî biyoteknoloji yahut toprak kısımlarından mezun olmak ve mühendis takımında en az bir yıl hizmeti bulunmak,
4) Şube müdürü (Hayvan Sıhhati ve Yetiştiriciliği) takımına atanabilmek için; veteriner fakültesi mezunu olmak ve veteriner tabip takımında en az bir yıl hizmeti bulunmak,
5) Şube müdürü (Balıkçılık ve Su Ürünleri) takımına atanabilmek için; fakülte yahut dört yıllık yüksekokulların su eserleri, balıkçılık teknolojisi mühendisliği, zootekni, veteriner hekimliği yahut biyoloji kısımlarından mezun olmak ve mühendis, veteriner tabip yahut biyolog takımlarında en az bir yıl hizmeti bulunmak,
6) Şube müdürü (Hayvan Sıhhati, Yetiştiriciliği ve Su Ürünleri) takımına atanabilmek için; fakülte yahut dört yıllık yüksekokulların veteriner hekimliği, su eserleri, balıkçılık teknolojisi mühendisliği yahut zootekni kısımlarından mezun olmak, veteriner tabip, mühendis takımlarında en az bir yıl hizmeti bulunmak,
7) Şube müdürü (Kırsal Kalkınma ve Örgütlenme) takımına atanabilmek için; fakülte yahut dört yıllık yüksekokulların ilgili kısmından mezun olmak, mühendis, veteriner doktor takımlarında en az bir yıl hizmeti bulunmak,
8) Şube müdürü (Koordinasyon ve Ziraî Veriler) takımına atanabilmek için; fakülte yahut dört yıllık yüksekokulların ilgili kısımlarından mezun olmak, (a) bendinin (1) numaralı ve (b) bendinin (1) numaralı alt bentlerinde sayılan takımlarda en az bir yıl hizmeti bulunmak,
9) Şube müdürü (Çayır, Mera ve Yem Bitkileri) takımına atanabilmek için; fakülte yahut dört yıllık yüksekokulların tarla bitkileri, tarla bitkileri ıslahı, tarla bitkileri ıslahı ve yetiştiriciliği, bitki yetiştiriciliği, bitki muhafaza yahut bitki sıhhati, bahçe bitkileri, kültür teknik, tarım iktisadı, zootekni, tarım makinaları ve teknolojileri mühendisliği, ziraî biyoteknoloji, biyosistem mühendisliği, hayvansal üretim, toprak, toprak bilimi ve bitki besleme yahut orman mühendisliği kısımlarından mezun olmak ve mühendis takımında en az bir yıl hizmeti bulunmak,
10) Şube müdürü (Doğa Muhafaza ve Sulak Alanlar) takımına atanabilmek için; fakülte yahut dört yıllık yüksekokulların orman mühendisliği, orman sanayi mühendisliği, etraf mühendisliği, inşaat mühendisliği, ziraat mühendisliği, su eserleri mühendisliği, jeoloji mühendisliği, hidrojeoloji mühendisliği, peyzaj mimarlığı, harita mühendisliği, kent ve bölge planlama, biyoloji, kimya mühendisliği, arkeoloji, kimya yahut jeofizik mühendisliği kısımlarından mezun olmak ve mühendis, jeolog, jeofizikçi, kent plancısı, kimyager, arkeolog yahut biyolog takımlarında en az bir yıl hizmeti bulunmak,
11) Şube müdürü (Avcılık ve Yaban Hayatı Koruma) takımına atanabilmek için; fakülte yahut dört yıllık yüksekokulların orman mühendisliği, orman sanayi mühendisliği, veteriner hekimliği, biyoloji, su eserleri mühendisliği yahut zootekni kısımlarından mezun olmak ve mühendis, veteriner doktor yahut biyolog takımlarında en az bir yıl hizmeti bulunmak,
12) Şube müdürü (Milli Parklar) takımına atanabilmek için; fakülte yahut dört yıllık yüksekokulların orman mühendisliği, orman sanayi mühendisliği, ziraat mühendisliği, mimarlık, harita mühendisliği, jeofizik mühendisliği, jeoloji mühendisliği, etraf mühendisliği, inşaat mühendisliği, peyzaj mimarlığı, kent ve bölge planlama, arkeoloji, jeoloji yahut jeomorfoloji kısımlarından mezun olmak ve mühendis, mimar, kent plancısı, arkeolog, jeolog, jeomorfolog takımlarında en az bir yıl hizmeti bulunmak,
13) Şube müdürü (Planlama ve Koordinasyon) takımına atanabilmek için; fakülte yahut en az dört yıllık yüksekokulların mühendislik, mimarlık, kent ve bölge planlama, jeoloji, jeomorfoloji, jeofizik, fizik, istatistik, biyoloji, veteriner hekimliği, kimya, kütüphanecilik yahut arkeoloji kısımları dışındaki öbür kısımlarından mezun olmak ve (b) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan takımlarda en az bir yıl hizmeti bulunmak,
14) Şube müdürü (İdari ve Mali İşler) takımına atanabilmek için; fakülte yahut en az dört yıllık yüksekokulların mühendislik, mimarlık, kent ve bölge planlama, jeoloji, jeomorfoloji, jeofizik, fizik, istatistik, biyoloji, veteriner hekimlik, kimya yahut arkeoloji kısımları dışındaki başka kısımlarından mezun olmak ve (b) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan takımlarda en az bir yıl hizmeti bulunmak,
15) Bölge müdürlüklerine bağlı vilayetlerdeki şube müdürü takımına atanabilmek için; fakülte yahut en az dört yıllık yüksekokulların orman mühendisliği, orman sanayi mühendisliği, ziraat mühendisliği, veteriner hekimliği, biyoloji, etraf mühendisliği, inşaat mühendisliği, hidrojeoloji mühendisliği, jeoloji mühendisliği, jeofizik mühendisliği, kimya mühendisliği, kimya, mimarlık, peyzaj mimarlığı, kent ve bölge planlama, arkeoloji, jeoloji, jeofizik, harita mühendisliği yahut coğrafya kısımlarından mezun olmak, mühendis, veteriner tabip, mimar, kent plancısı, biyolog, kimyager, arkeolog, jeolog, jeofizikçi yahut jeomorfolog takımlarında en az bir yıl hizmeti bulunmak,
ç) Hukuk müşaviri takımına atanabilmek için;
1) Hukuk fakültesi mezunu olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2) Vazifede yükselme imtihanının yapıldığı tarih prestijiyle Bakanlıkta en az altı ay hizmeti bulunmak,
d) Şef takımına atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
e) Müdafaa ve güvenlik şefi takımına atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Müdafaa ve güvenlik vazifelisi unvanlı takımda en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve 7/10/2004 tarihli ve 25606 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmelikte belirtilen başka koşulları taşımak,
4) Sertifika çeşidi silahlı olan Özel Güvenlik Sertifikası sahibi olmak,
f) Muhafaza ve güvenlik vazifelisi takımına atanabilmek için;
1) En az lise ve dengi okul mezunu olmak,
2) 5188 sayılı Kanunda belirtilen koşulları taşımak, Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmelikte belirtilen öteki kaideleri taşımak,
3) Özel Güvenlik Sertifikası sahibi olmak,
g) Eğitim uzmanı yahut uzman takımına atanabilmek için;
1) Eğitim uzmanı olarak atanabilmek için eğitim bilimleri fakültesi mezunu olmak,
2) Uzman olarak atanabilmek için en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
ğ) Sivil savunma uzmanı takımına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
h) Çözümleyici takımına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Bilgisayar sistemleri idaresi ile sistem çözümleme yahut sistem programlama hususlarında en az iki yıl çalışmış olduğunu belgelemek,
3) En az iki bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını bildiğini belgelemek,
4) Günümüz kurallarında geçerliliği kabul edilen ve sıkça kullanılan an az bir programlama lisanını bildiğini belgelemek,
ı) Sayman takımına atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokulların muhasebe, işletme, maliye, iktisat yahut iktisat kısımlarından mezun olmak,
2) Sayman takımına atanacaklar için kamu kurum ve kuruluşlarının muhasebe ünitelerinde en az iki yıl çalışmış olmak,
i) Ayniyat saymanı takımına atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
j) Bilgisayar işletmeni takımına atanabilmek için;
1) En az lise yahut dengi okul mezunu olmak,
2) MEB onaylı bilgisayar kursu sertifikasına sahip olmak ya da en az iki devir bilgisayar dersi aldığını belgelemek,
k) Memur, spiker, bilgi hazırlama ve denetim işletmeni, ambar memuru, santral memuru, haberleşme memuru, orman koruma memuru, müdafaa ve güvenlik vazifelisi, mutemet, daktilograf, veznedar yahut sekreter takımlarına atanabilmek için; en az lise yahut dengi okul mezunu olmak ve yardımcı hizmetler sınıfında yer alan takımlarda en az bir yıl hizmeti bulunmak,
l) Sürücü takımına atanabilmek için;
1) En az lise yahut dengi okul mezunu olmak,
2) Bakanlığın muhtaçlığına nazaran en az üç yıllık (B), (C), (D) yahut (E) sınıfı şoför dokümanına sahip olmak,
gerekir.
Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak kurallar
UNSUR 8 – (1) Bu unsurda belirtilen takımlara unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda unvan değişikliği imtihanında başarılı olma kuralının yanı sıra aşağıdaki koşullar aranır:
a) Arkeolog, biyolog, dekoratör, diyetisyen, eczacı, ekonomist, mesken ekonomisti, fizikçi, istatistikçi, jeofizikçi, jeolog, jeomorfolog, kimyager, matematikçi, mimar, mühendis, psikolog, toplumsal çalışmacı, sosyolog, kent plancısı yahut veteriner doktor unvanlı takımlara atanabilmek için; fakülte yahut dört yıllık yüksekokulların ilgili kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
b) Avukat takımına atanabilmek için;
1) Hukuk fakültesi ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2) Avukatlık ruhsatına sahip olmak,
c) Mütercim, tercüman ve rehber takımına atanabilmek için;
1) Fakültelerin ilgili kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2) İmtihan tarihi prestijiyle son beş yıl içerisinde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından en az (B) seviyesinde yahut bu imtihana denk sayılan memleketler arası imtihanlardan bu puana tekabül eden puanı almış olmak,
ç) Kütüphaneci takımına atanabilmek için;
1) Fakülte yahut dört yıllık yüksekokulların dokümantasyon ve enformasyon, kütüphanecilik yahut bilgi ve evrak idaresi kısımlarından mezun olmak,
d) Grafiker takımına atanabilmek için;
1) En az orta öğretim seviyesinde eğitim veren okulların ilgili kısmından mezun olmak,
e) Redaktör takımına atanabilmek için;
1) Fakültelerin ilgili kısımlarından mezun olmak,
f) Hemşire takımına atanabilmek için;
1) En az orta öğretim seviyesinde eğitim veren okulların ilgili kısımlarından mezun olmak,
g) Muhasebeci takımına atanabilmek için;
1) En az iki yıl vadeli mesleksel ve teknik yüksekokulların ilgili kısımlarından mezun olmak,
ğ) Sıhhat teknikeri takımına atanabilmek için;
1) En az iki yıl vadeli mesleksel ve teknik yüksekokulların ilgili kısımlarından mezun olmak,
h) Veteriner sıhhat teknikeri takımına atanabilmek için;
1) Açık öğretim fakültesi dahil en az iki yıl vadeli mesleksel ve teknik yüksek okulların laborant yahut veteriner sıhhat teknikerliği kısımlarından mezun olmak,
ı) Tekniker takımına atanabilmek için;
1) Açık öğretim fakültesi dahil iki yıl müddetli mesleksel yahut teknik yükseköğretim okullarının ilgili kısımları mezunu olmak,
i) Programcı takımına atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokulların bilgisayar programcılığı kısmından mezun olmak yahut dört yıl periyodik yükseköğretim mezunu olup Ulusal Eğitim Bakanlığından onaylı en az 400 saat programcı sertifikasına sahip olmak,
2) En az iki programlama lisanını bildiğini belgelemek,
j) Makinist, gemi adamı, kaptan, fotoğrafçı, kameraman yahut matbaacı takımına atanabilmek için;
1) Fakülte, 4 yıllık müddetli yüksekokul yahut mesleksel ve teknik yüksekokulların ilgili kısımlarından mezun olmak,
2) Ortaöğretim mezunu olması halinde ayrıyeten Ulusal Eğitim Bakanlığından 160 saatlik kurs bitirme evrakına sahip olmak,
3) Gemi adamı takımına atanabilmek için gemi adamı cüzdanı yahut yeterlilik evrakına sahip olmak,
4) Kaptan takımına atanabilmek için 4 yıllık fakülte yahut yüksekokul ile mesleksel ve teknik yüksekokulların ilgili kısımlarından mezun olmak,
k) Veteriner sıhhat teknisyeni, haberleşme teknisyeni, teknisyen, teknik ressam, laborant, topograf, sıhhat teknisyeni, sıhhat memuru yahut rasatçı takımına atanabilmek için;
1) Mesleksel ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından yahut denkliği Ulusal Eğitim Bakanlığınca kabul edilen öbür mesleksel ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarından yahut bu okullara denk mülga okullardan mezun olmak,
gerekir.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği İmtihanına Ait Temeller
Duyuru ve müracaat kuralları
HUSUS 9 – (1) Vazifede yükselme yahut unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak takımlar yazılı imtihan tarihinden en az altmış gün evvel Bakanlık internet sitesinde ilan edilerek işçiye duyurulur. Duyuruda; atama yapılacak takımların sınıfı, unvanı ve sayısına, imtihan tarihi ile yerine, müracaat kurallarına, müracaat tarihi, müddeti, yeri ve son müracaat tarihine, atama yapılacak takımlara ait imtihan hususlarının başlıklarına ve imtihanla ilgili öteki konulara yer verilir.
(2) Müracaat mühletinin son günü prestijiyle aranan nitelikleri taşıyan işçi, müracaat koşullarını taşıdığı farklı unvanlı takımlardan yalnızca biri için müracaatta bulunabilir. Aylıksız izinde bulunanlar da dahil olmak üzere yasal müsaadelerini kullanmakta olan işçinin müracaatta bulunması ve imtihanlara katılması mümkündür.
(3) Yazılı imtihana müracaat mühleti en az beş iş günü olarak belirlenir.
(4) Aday memurlar, öteki kurumların çalışanı ve misyondan uzaklaştırılmış bulunanlar imtihanlara başvuramazlar.
(5) Yapılan müracaatlar, müracaat mühletinin tamamlanmasından itibaren en fazla on beş iş günü içinde ilan edilen yöntem ve asıllar çerçevesinde kıymetlendirilerek yazılı imtihana katılmaya hak kazananların listesi Bakanlığın internet sayfasından ilan edilir. Belirtilen listeye itiraz ilan tarihinden itibaren beş iş günü içinde Genel Müdürlüğe yapılır. Genel Müdürlük, itirazları en az beş iş günü içinde kıymetlendirir ve karara bağlar.
Yazılı imtihan
UNSUR 10 – (1) Vazifede yükselme yazılı imtihanı, Bakanlıkça yapılabileceği üzere Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Ulusal Eğitim Bakanlığına yahut yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir. Yazılı imtihanların bahsedilen kurumlara yaptırılması halinde, imtihanın yürütülmesine ve itirazlara ait konular, Bakanlıkla imtihanı yapacak kurum ortasında düzenlenecek protokol çerçevesinde yürütülür. Yazılı imtihan adabı imtihan duyurusunda belirtilir.
(2) Misyonda yükselme yazılı imtihanı, Bakanlıkça belirlenecek hususlarda yapılır. İmtihan hususları, ilan edilen takımın nitelikleri dikkate alınarak İmtihan Kurulunca tespit edilir ve duyuruda belirtilir.
(3) Unvan değişikliği yazılı imtihanı, Bakanlığın vazife alanı ve atama yapılacak vazifenin niteliğine ait hususlarda çoktan seçmeli test tarzında yaptırılır.
(4) Yazılı imtihan, yüz tam puan üzerinden kıymetlendirilir ve yazılı imtihanda en az altmış puan alan adaylar başarılı sayılır.
(5) İmtihan Konseyi, yazılı imtihanın Bakanlıkça yapılması halinde imtihan sonuçlarını en geç yirmi iş günü içinde bir tutanakla Genel Müdürlüğe teslim eder.
(6) Yazılı imtihanın bu unsurda belirtilen öbür kurumlara yaptırılması halinde İmtihan Heyeti, heyete iletilen imtihan sonuçlarını teslim tarihinden itibaren iki iş günü içinde Genel Müdürlüğe teslim eder.
(7) Vazifede yükselme ve unvan değişikliği imtihanlarına ait sekretarya hizmetleri Genel Müdürlükçe yürütülür.
Kelamlı imtihan
UNSUR 11 – (1) Kelamlı imtihana katılmaya hak kazanan adayların listesi, yazılı imtihan sonuçlarının katılaşmasından itibaren beş iş günü içinde en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere Bakanlık internet sitesinde ilan edilir. Yazılı imtihanda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen takım sayısının beş katına kadar aday kelamlı imtihana alınır. Son adayla birebir puana sahip olan çalışanın tamamı kelamlı imtihana alınır.
(2) İlgili işçi, İmtihan Heyetinin her bir üyesi tarafından;
a) İmtihan hususlarına ait bilgi seviyesi,
b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, söz yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tavır ve davranışlarının vazifeye uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kültürü ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
temel alınarak yüz tam puan üzerinden kıymetlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak çalışanın kelamlı imtihan puanı tespit edilir. Yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar kelamlı imtihanda başarılı sayılır.
(3) Kelamlı imtihanın yirmi iş günü içinde tamamlanması temeldir. Fakat kelamlı imtihana katılma hakkı kazanan işçi sayısının iki yüzden fazla olması durumunda kelamlı imtihan müddeti en çok on iş günü uzatılabilir.
Muvaffakiyet sıralaması
HUSUS 12 – (1) Misyonda yükselme yahut unvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş takım sayısı kadar atama yapılmasında muvaffakiyet puanı temel alınır. Muvaffakiyet puanı, yazılı ve kelamlı imtihan puanlarının aritmetik ortalaması temel alınmak suretiyle tespit edilir. Muvaffakiyet puanı listesi, imtihanın yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içerisinde duyurulan boş takım sayısı kadar yapılır ve Bakanlığın internet sitesinde ilan edilir.
(2) Muvaffakiyet puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla;
a) Hizmet müddeti fazla olanlara,
b) Daha üst tahsil bitirmiş olanlara,
c) Üst tahsil mezuniyet notu yüksek olanlara,
öncelik verilmek suretiyle, en yüksek puandan başlamak üzere muvaffakiyet sıralaması belirlenir.
(3) Misyonda yükselme yahut unvan değişikliği imtihanında başarılı olmalarına karşın, ilan edilen takım sayısı sebebiyle ataması yapılamayacak çalışandan en fazla asıl aday sayısı kadar işçi, Bakanlıkça gereksinim duyulması halinde muvaffakiyet sıralaması listesinde yedek olarak belirlenebilir.
İmtihanların ertelenmesi ve geçersiz sayılması
UNSUR 13 – (1) İmtihanlar, zelzele, sel, salgın hastalık ve gibisi doğal afetler sebebiyle yahut soruların imtihan öncesi çalındığının tespiti halinde ertelenebilir.
(2) İmtihana girecek adayın yerine diğer bir kişinin imtihana girdiğinin anlaşılması halinde, ilgilinin imtihanı geçersiz sayılır ve bu konu bir tutanakla belirlenir. Ayrıyeten her iki kişi hakkında da yasal süreç yapılır.
(3) İmtihanlarda kopya çekenler, kopya verenler yahut bu üzere hareketlere teşebbüs edenler ile imtihan kağıtlarına belirtici işaret koyanlar imtihan salonundan çıkarılır ve düzenlenecek bir tutanakla imtihanları geçersiz sayılır. Ayrıyeten bu bireyler hakkında yasal süreç yapılır.
İmtihan sonuçlarının açıklanması ve itiraz
HUSUS 14 – (1) İmtihan Şurası, imtihanın yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içerisinde imtihan sonuçlarını Bakanlığın internet sitesinde ilan eder. Ayrıyeten tebligat yapılmaz.
(2) İlgililer, imtihan sonuçlarına ait itirazlarını, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren üç iş günü içerisinde Genel Müdürlüğe iletebilirler. İtirazlar, en geç beş iş günü içerisinde sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir.
(3) İtirazların İmtihan Şurası tarafından kıymetlendirilmesi sonucunda, başarılı olan adaylara ait listenin değişmesi durumunda yeni liste Bakanlığın internet sitesinde ilan edilir, ayrıyeten yazılı tebligat yapılmaz.
(4) Yapılan yazılı imtihanda yanlışlı soru tespit edilmesi yahut yargı kararları uyarınca soruların iptal edilmesi durumunda, iptal edilen soru yahut sorular bütün adaylarca hakikat işaretlenmiş kabul edilir.
(5) İmtihanın öteki bir kuruma yaptırılması halinde, itirazlara ait konular yapılacak protokol ile belirlenir.
Misyonda yükselme yahut unvan değişikliği suretiyle atanma
HUSUS 15 – (1) Atanmaya hak kazanan işçi, muvaffakiyet sıralaması listesinin mutlaklaşmasını müteakip en yüksek puandan başlamak üzere belirlenen muvaffakiyet sıralamasındaki muvaffakiyet puanlarına nazaran en geç bir ay içerisinde atanır. Tercih alınması durumunda ise muvaffakiyet sıralaması temel alınarak tercihe nazaran atama yapılır.
(2) Duyurulan takımlardan;
a) Atanma kaidelerini taşımadıkları için imtihanların geçersiz sayılması yahut bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan misyona geçerli bir mazeret olmaksızın mühleti içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,
b) Emeklilik, mevt, memurluktan çekilme yahut çıkarılma, diğer unvanlı takımlara ya da öbür bir kuruma naklen atanma,
sebepleriyle boş kalan yahut boşalan takımlara, muvaffakiyet sıralamasının katılaştığı tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere birebir unvanlı takımlar için yapılacak müteakip imtihana ait duyuruya kadar, yedekler ortasından muvaffakiyet sıralamasına nazaran atama yapılabilir.
(3) Vazifede yükselme yahut unvan değişikliği imtihanına rastgele bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan yahut yedeklerden altı ay içindeki müteakip imtihana ait duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından rastgele bir sebeple feragat edenler, tıpkı unvanlı takımlara yapılacak atamalar için bu Yönetmelikte öngörülen bütün yöntem ve asıllara tabidir.
İmtihan Konseyi ve misyonları
HUSUS 16 – (1) İmtihan Şurası Bakan oluru ile oluşturulur.
(2) İmtihan Heyeti; İşçi Genel Müdürü başkanlığında, atamaya yetkili amir tarafından belirlenecek merkez ünitelerin amirleri ve yardımcıları ile toplam beş üyeden oluşur. Birebir adapla üye sayısı kadar yedek üye de belirlenir. Şura, üye tamsayısı ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya yedek üye iştirak eder.
(3) İmtihan Konseyini teşkil eden üyeler, vazifede yükselme ve unvan değişikliği imtihanına alınacak çalışandan, lisansüstü tahsil hariç tahsil ve ihraz ettikleri unvanlar prestijiyle daha düşük düzeyde olamazlar. Muhtaçlık duyulması halinde birebir yordama nazaran taşrada birden fazla imtihan şurası oluşturulabilir.
(4) İmtihan Heyetinin lider ve üyelerinin misyonda yükselme imtihanına eşlerinin, ikinci dereceye kadar kan ve kayın hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye yahut üyeler İmtihan Konseyi üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yedek üye yahut üyeler görevlendirilir.
(5) İmtihan Heyetinin misyon ve yetkileri şunlardır:
a) Misyonda yükselme imtihanını yapmak yahut yaptırmak; unvan değişikliği imtihanını yaptırmak.
b) Yazılı imtihan mevzularına ait husus başlıklarını belirlemek.
c) İmtihan sonuçlarını ve kelamlı imtihana katılmaya hak kazananları ilan etmek.
ç) İmtihan sonuçlarına itirazları sonuçlandırmak.
d) 10 uncu husus kapsamında belirlenecek mevzuların yüküne nazaran yazılı imtihan sorularının sayısını ve puan bedelini belirlemek.
e) Yazılı ve kelamlı imtihan sorularını hazırlamak yahut hazırlattırmak.
f) İmtihanlara ait öteki işleri yürütmek.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çeşitli ve Son Kararlar
Vazife kümeleri ortasında geçişler
UNSUR 17 – (1) Bu Yönetmelikte belirtilen toplam hizmet mühleti, tahsil ve birtakım evraklara sahip olma koşullarını taşımak kaydıyla 5 inci unsurda belirtilen misyon kümeleri ortasındaki geçişler aşağıdaki asıllar çerçevesinde yapılabilir:
a) İşçinin isteği ve atanacak takımın gerektirdiği özelliklerin taşınması kaydıyla; üst misyon kümelerinden alt vazife kümelerine geçişler ile tıpkı misyon kümesinin birebir alt misyon kümelerinde bulunan unvanlara yapılacak atamalarda imtihan kuralı ile Bakanlıkta ve alt misyonlarda aşikâr bir müddet çalışma kaidesi aranmaz.
b) Kümeler ortası vazifede yükselme niteliğindeki geçişler ile birebir misyon kümesinin alt kümesinden üst kümesine geçişler misyonda yükselme imtihanına tabidir. Lakin Bakanlıkta yahut öteki kamu kurum ve kuruluşlarında daha evvel bulunulan vazifeler ile bu misyonlarla tıpkı yahut muadil seviyedeki misyonlara yahut alt misyonlara, misyonda yükselme imtihanına tabi tutulmadan genel kararlara nazaran atama yapılabilir.
c) Unvan değişikliğine tabi takımlar ortasındaki geçişler ile bu takımlara öbür takımlardan yapılacak atamalar, ilgili takım için düzenlenen unvan değişikliği imtihanı sonucuna nazaran yapılır.
(2) Bu Yönetmelik kapsamındaki çalışandan doktora tahsilini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği imtihanına katılmaksızın tahsille ihraz ettikleri vazifelere atanabilirler.
(3) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan ve doktora tahsilini bitiren çalışandan, atanacak vazife için aranan toplam hizmet müddetine sahip olmaları ve mevzuatla aranan tahsil koşulunu taşımaları kaydıyla uzman yahut tıpkı seviyedeki vazifeler ile daha alt vazifelere imtihansız, genel kararlara nazaran atama yapılabilir.
(4) Avukat takımlarından hukuk müşaviri takımlarına imtihansız, genel kararlara nazaran atama yapılabilir.
Kurum dışından yapılacak atamalar
UNSUR 18 – (1) Başka kamu kurum ve kuruluşlarında vazifeli işçi, bu Yönetmelikteki birebir unvana yahut bu unvanın bulunduğu kümede ya da alt kümede yer alan öteki unvanlara yahut daha alt vazifelere, kelam konusu unvanlar için aranan toplam hizmet mühleti, tahsil ve kimi evraklara sahip olma kaidelerini taşıması kaydıyla genel kararlara nazaran naklen atanabilirler. Başka işçi kanunlarına tabi olanlar ihraz ettikleri unvanlara, birebir unvanın olmaması halinde Aile, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığının uygun görüşü alınarak atamaları yapılabilir.
Kazanılmış haklar
HUSUS 19 – (1) Bu Yönetmelikte sayılan unvanlı takımlara ilgili mevzuatı uyarınca asaleten atanmış olanların kazanılmış hakları gizlidir.
Yönetmelikte karar bulunmayan haller
HUSUS 20 – (1) Bu Yönetmelikte karar bulunmayan hallerde Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği Asıllarına Dair Genel Yönetmelik kararları uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler
UNSUR 21 – (1) 4/3/2014 tarihli ve 28931 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Besin, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Çalışanının Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği ile 21/2/2015 tarihli ve 29274 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Orman ve Su İşleri Bakanlığı Çalışanının Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Tahsil seviyesi kuralının istisnası
SÜREKSİZ UNSUR 1 – (1) 18/4/1999 tarihinde vazifede bulunan ve birebir tarih prestijiyle iki yahut üç yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, öteki şartlara sahip oldukları takdirde, dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler.
Yürürlük
UNSUR 22 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
UNSUR 23 – (1) Bu Yönetmelik kararlarını Tarım ve Orman Bakanı yürütür.
Memurlar
