11 Aralık 2020 tarihli “Şahsa Özel İlanda Zirve! En Az Ön Lisans Mezunu Olup Lisans Gazetecilik Mezunu Olma” kaidesi arandı başlıklı yazımızda, Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi tarafından 11 Aralık 2020 günlü Resmi Gazete’de ilan edilen Ofis Çalışanı takımında ön lisans ve lisans tahsil seviyesinde kısımları bir ortada belirleyerek KPSS puanları noktasında mevzuata ters bir ilan verildiğini gündeme getirmiştik.
Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesinin kontratlı işçi alımının mevcut ilan koşullarına yönelik adayların yargıya gitmesi halinde sorun yaşanılacağı ve tekrar değerlendirilmesinin yararlı olacağını tabir etmiştik.
Bu hususla ilgili olarak üniversite tarafından rastgele bir yine kıymetlendirme yapılmamıştır. Bunun sonucunda, yapılan müracaatlar sonucunda kazanan adaylara dair duyuru 04 Ocak 2021 günü ilan edilmiştir. Üstte bahsettiğimiz takımın sonuçlarına baktığımızda varsayım ettiğimiz üzere ilgili takıma toplamda 13 kişi başvurmuş, fakat ilanda yer alan “Diksiyon Eğitimi” ve “Muhabir Kursu Eğitimi” üzere adayı tanımlayan evrak koşullarından ötürü 12 aday elenmiş ve 62,78889 KPSS puanlı aday atanmaya hak kazanmıştır.
Bu haberimizle ilgili, daha öncesinde kusur yapıldığını aktarmamıza karşın, sonucu görünce, şu haberlerimiz aklımıza geldi:
1- Herkesi eksik evraktan eleyip, 65 KPSS puanlı kişiyi aldılar
2- Kayseri’de, bireye özel ilanla 50 KPSS puanlı adaylar memur oldu!
3- Üniversite, en son taban puan 88 iken 63 puanla fizyoterapist aldı
Bu ve gibisi birçok haberlerimizde defaatle bahsetmemize karşın Faziletli bir yönetici yahut politiğin hiçbir vakit üzerine alınmadığı bir mevzuyu tekrar YÜKSEK SESLE lisana getirelim. KPSS’den çok yüksek puan alarak merkezi alımda alanında az sayıda takım çıktığı için işsiz olarak bekleyen adayların yerine, uyduruk sertifikalarla bireye özel formda ilan edilen kontratlı işçi alımları ile 60 KPSS puanlı adayları devlete memur yapıp başarısızları ödüllendiren, başarılı insanları ise cezalandırarak devletine küstüren işçi alım sistemi hepimizin gözü önünde üzücü bir biçimde artarak yaşanmaya devam etmektedir. İşin bir başka üzücü yanı da kusurları belirtmemize karşın muhatapları tarafından görmezden gelinmekte, hiçbir yetkili de bu bahiste ses çıkarmamaktadır!
Mevzuatın getirdiği başıboş tertibi kullanmakta geri kalmayan yönetimlerin keyfiyetinin sona ermesi için ivedilikle yapısal düzenlemeler yapılmalıdır. Bu noktada yükseköğretim kurumları başta olmak üzere şahsa özel ilanları engellemek emeliyle kontratlı işçi alımlarının merkezi halde ÖSYM tarafından yapılması bu üzücü durumları sona erdirecektir. Bunu şuan Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığının yapması mümkün görünmemektedir. Cumhurbaşkanlığının bir mevzuat düzenlemesi yaparak bu cinsten uygulamaları sonlandırması gerekiyor.
Memurlar
