İstanbul Medeniyet Üniversitesi Rektörlüğünden:
KONTRATLI BİLİŞİM ÇALIŞANI ALIM İLANI
Üniversitemiz Bilgi Süreç Daire Başkanlığında tam vakitli olarak istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek altıncı hususu ve bu hususa dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Yollar Hakkında Yönetmelik”in 8 inci hususu uyarınca, 1 (bir) Kontratlı Bilişim İşçisi alınacaktır.
Üniversitemiz tarafından gerçekleştirilecek imtihana katılacak adayların seçiminde; 2018 yahut 2019 Kamu Çalışanı Seçme İmtihanı (KPSS) P3 puanı ve İngilizce lisanında geçerli bir Yabancı Lisan Düzey Tespit İmtihanı (YDS / e – YDS) yahut bu lisanda yapılan eş pahalığı Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen öteki yabancı lisan imtihanlarından alınan yabancı lisan puanı temel alınacaktır. (Yabancı lisan imtihan sonuç evrakları, doküman üzerinde geçerlilik mühleti belirtilmemiş ise 5 yıl müddetle geçerlidir.) Adaylar ilan edilen durumlardan yalnızca bir tanesi için müracaat yapabileceklerdir.
I. MÜRACAAT KAİDELERİ
1. GENEL KOŞULLAR (NİTELİKLER)
1) Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez teşkilatlarında konseyi bulunan büyük ölçekli bilgi süreç ünitelerinde istihdam edilecek çalışanın,
a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunda sayılan genel kuralları haiz olmak,
b. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c. (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
d. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin suramı ve idaresi konusunda (Değişik ibare: RG-2/5/2012-28280) fiyat tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, öbürleri için en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunmak (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut tıpkı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle emekçi statüsünde bilişim işçisi olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır.),
e. Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla aktüel programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemek,
f. Erkek adaylar için askerlik ile ilgili terhis, muafiyet yahut son müracaat tarihi itibariyle en az 2 (iki) yıl erteletmiş olmak kaydıyla ilişiği bulunmamak.
g. İmtihan sonucunda başarılı bulunduğunda, tam teşekküllü hastaneden verilmiş sıhhat şurası raporunu ibraz etmek,
h. Konumuyla ilgili aşağıda belirtilen özel koşullara sahip olmak,
i. İmtihanlarda başarılı olduktan sonra asıl aday olarak ilan edilmek,
kaydıyla kontrat yapılabilecektir.
2) Kamu kurum ve kuruluşları, birinci fıkrada belirtilenler dışında işçide özel nitelikler arayabilir.
2. ÖZEL KURALLAR (NİTELİKLER)
1) AĞ VE GÜVENLİK UZMANI (Ücret 2 kat)
a. Üniversitelerin Bilgisayar, Elektrik, Elektronik, Sanayi Mühendisliği lisans kısımlarından mezun olmak,
b. En az ilgili alanda 3 yıl tecrübeli olmak,
c. Ağ ve Güvenlik mimarisi konusunda bilgili olmak,
d. Anti virüs, Mail Gateway suram ve idaresi konusunda iyi derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
e. Daha evvel Firewall, Web Uygulama Güvenlik Duvarı, Yük Dengeleme aygıtı idaresinde deneyimli olmak,
f. Mail güvenliği, Mail üzerinden yapılan ataklar hakkında, DDOS atak çeşitleri ve siber ataklar konusunda bilgi sahibi olmak,
g. IDS-IPS, İçerik filtreleme, Proxy, SSL, VPN çeşitleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
h. Bilgi sızıntısı engelleme (DLP) konusunda bilgi sahibi olmak,
i. Penetrasyon/Sızma Testi, Zaafiyet Tarama Sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
j. Microsoft ve Unix/Linux işletim sistemleri ve ağ aygıtları güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,
k. OSI Katmanları ve TCP- IP Protokol kümesi hakkında iyi derecede bilgi sahibi olmak,
l. Lokal Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Lokal Alan Ağ (WLAN) hakkında iyi derecede bilgi sahibi olmak,
m. Dinamik Yönlendirme Protokolleri, IEEE 802.1X ağ teknolojileri konusunda iyi derecede bilgi sahibi olmak,
n. Anahtarlama Aygıtları (switch) ve Yönlendiriciler (Router), üzerinde konfigürasyon yapabilme bilgisine ve deneyimine sahip olmak,
o. Kablosuz Ağlar konusunda iyi derecede bilgi sahibi olmak,
p. Erişim Noktası (Access Point) ve Erişim Noktası Denetim Aygıtları (Access Point Controller) heyetimi ve idaresi yapmış olmak,
q. ITIL vb. süreç yaklaşımına hakim olmak,
r. Takım çalışmasına uygun, tahlil odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak,
s. Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak,
t. İngilizce biliyor olmak,
TERCİH SEBEPLERİ
a. Daha evvel en az 1000 etkin kullanıcıya sahip bir bilgi süreç merkezinde Ağ ve Sistem ve/veya Güvenlik Uzmanı olarak çalışmış olmak,
b. Aşağıda belirtilen sertifikasyonlardan birine sahip olmak yahut eğitimlerine katılmış olmak;
1- Cisco Certified Network Associate (CCNA),
2- Cisco Certified Network Professioanl (CCNP),
3- Cisco Certified Network Associate (CCNA),
4- Cisco Certified Network Professional (CCNP),
5- Cisco Certified Security Professional (CCSP),
6- Certified Ethical Hacker (CEH)
II. MÜRACAAT FORMU ve TARİHİ
Müracaatlar https://personel.medeniyet.edu.tr/tr adresinde açıklanan online müracaat linkinden yapılacaktır. Elden yahut posta ile müracaat kabul edilmeyecektir. Müracaatlar kontratlı bilişim işçisi işe giriş ilanının Resmi Gazetede, https://kamuilan.ailevecalisma.gov.tr/ adresinde ve https://personel.medeniyet.edu.tr/tr adresinde yayınlandığı gün başlar ve 15 gün mühlet ile devam eder. 15 günlük mühletin bitiminde müracaat linki müracaatlara kapatılır.
III. MÜRACAAT İÇİN İSTENİLEN DOKÜMANLAR
1. Kontratlı Bilişim Çalışanı İş Talep Formu: Müracaatlar https://personel.medeniyet.edu.tr/tr adresinde açıklanan online müracaat linkinden online yapılarak form doldurulacak, istenilen evraklar bu link aracılığı ile eklenecektir.
2. Özgeçmiş: Özgeçmiş metinlerindeki kısımlar; başvurulan konum için belirlenen unsurlara karşılık olacak halde ilgili husus ile birebir sırada ve aranan bilgi ve deneyimler ise ayrıntılandırılarak sunulacaktır. Özel koşullarda belirtilen deneyimler için evrak sunulması ya da deneyimlerin karşılandığının özgeçmişte belirtilmesi gerekmektedir.
3. Mesleksel çalışma müddetlerini gösteren evraklar: Çalışılan iş yerinin niteliğine nazaran alınacaktır. Buna nazaran:
1) Özel kesimde çalışılan müddetler için SGK hizmet dökümü, (e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından barkodlu belge),
2) Kamu kuramlarında çalışılan müddetler için kurumdan alınacak onaylı evrak, (Mesleki deneyim müddetlerinde yalnızca lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.)
4. Mesleksel deneyim kuralını gösteren dokümanlar: Başvurulan konumlar için özel kurallarda belirtilen mesleksel deneyim kuralını gösteren evrakların en az; başvurulan konumlar ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı, çalışma mühletleri üzere bilgileri içeriyor olması gerekmektedir.
istenen mesleksel deneyim kaidesini gösteren evraklar, bu alanda hizmetin/projenin geçtiği iş yerlerindeki bağlı olunan yöneticiler, kelam konusu hizmetlerde/projelerde birlikte çalışılan öteki yöneticiler yahut ilgili insan kaynakları ünitelerinden en az biri tarafından ıslak imzalanmış ve kaşelenmiş olarak onaylatılacaktır.
istenen mesleksel deneyim kaidesini gösteren evrakları imzalayan şahısların erişilebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile konum bilgilerinin de tıpkı evrak içerisinde ayrıyeten yer alıyor olması gerekmektedir. Müracaat kıymetlendirme kurulu, sağlanan bilgi ve dokümanların doğruluğunu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve dokümanları onaylayan gerçek ve/veya hükmî bireylerle bağlantıya geçebilecektir. Sağlanan bilgi ve evrakların doğruluğu teyit edilmezse adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır. Mesleksel deneyim müddetlerinde sadece lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.
5. En az 2 (iki) programlama lisanını bildiğini gösteren evraklar: Tamamlanan eğitim yahut sertifikalandırma programlarından alınacaktır. Rastgele bir eğitim yahut sertifikalandırma programından alınmış bir evrak ibraz edemeyen ya da bu kapsamda ibraz ettikleri dokümanlarda en az 2 (iki) programlama lisanını bildiğini gösteremeyen adaylar için mezun oldukları fakültelerden onaylı transkript de kabul edilecektir.
Mezun olunan fakültelerce verilen transkript, programlama lisanlarını açık biçimde belirtmelidir. Aksi durumda bu derslerin içeriği ve hangi programlama lisanlarının öğretildiği ile ilgili Kısım Başkanlığı, Fakülte Dekanlığı ve/veya Üniversite Rektörlüğü tarafından onaylı doküman, transkript ile birlikte ayrıyeten ibraz edilmelidir.
6. Sertifikalar: Başvurulan konumlar için özel kurallarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren evraklardır.
Doküman ve sertifikalar;
1) ilan tarihinden evvel alınmış,
2) Eğitimlerine ilan tarihinden evvel katılınmış,
3) İmtihanla alınmış, olmalıdır.
Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama metotlarıyla Üniversitemiz tarafından doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi üzere bilgi ve dokümanların sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sağlanan bilgi ve dokümanlarla sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse kelam konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
7. KPSS P3 puanını gösteren, üzerinde doğrulama kodu bulunan KPSS sonuç evrakı [KPSS puanı olmayan yahut evrak ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır.]
8. İngilizce Lisanında Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanı (YDS) puanını gösteren üzerinde doğrulama kodu bulunan YDS sonuç dokümanı yahut bu lisanda yapılan öteki yabancı lisan imtihanlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi imtihan puanını gösteren üzerinde doğrulama kodu bulunan imtihan sonuç evrakı, [Belge ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak kıymetlendirilir.]
9. Diploma yahut mezuniyet dokümanı,
10. Yabancı okul mezunları için denklik evrakı,
11. Nüfus cüzdanının örneği,
12. 1 adet fotoğraf (Aynı fotoğraftan müracaat formunda da bulunmalıdır.)
IV. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ
Müracaatların incelenmesinden sonra genel ve özel koşulları sağlayan adaylardan KPSS P3 (B) puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan yahut evrak ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır.) ile yabancı lisan puanının yüzde otuzunun [belge ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilir] toplamı temel alınarak, imtihana katılma kaidelerini taşıyan ve tarzına uygun olarak başvuranlar ortasından yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlıdan başlamak üzere kontratlı bilişim işçisi durum adedinin (Ağ ve Güvenlik Uzmanı) 10 (on) katı aday imtihana alınacaktır. Bu sıralamaya nazaran son sırada birebir puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu şahısların tamamı imtihana kabul edilir.
Müracaat puan hesaplama metodu: [(KPSS P3 PUANI x 0,7) + (Yabancı Lisan Puanı x 0,3)]
İmtihana, konumlar prestijiyle alınacak kontratlı bilişim çalışanı sayısı kadar müracaatın, imtihana girmeye hak kazananın yahut imtihan sonucunda durumlardan rastgele birinde belirlenen sayıda başarılı olanın olmaması halinde, muhtaçlık durumuna nazaran durumlar ortasında sayısal belirleme ve değişiklik yapma yetkisi Üniversitemiz Rektörlüğüne aittir.
V. MÜRACAAT SONUÇLARININ DUYURULMASI, İMTİHAN TARİHİ ve YERİ
Müracaatların incelenmesinden sonra imtihana katılabileceğine karar verilen müracaat sahiplerinin isim listesi https://personel.medeniyet.edu.tr/tr/duyurular adresinde 22 Ocak 2021 tarihinde ilan edilecektir. Müracaat sahiplerine yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır. İmtihana katılma hakkını elde edemeyen müracaat sahiplerine rastgele bir bildirimde bulunulmayacaktır.
Yazılı imtihan 01.02.2021 tarihinde saat 11.00’da İstanbul Medeniyet Üniversitesi Rektörlüğünde yapılacaktır. Yazılı imtihan sonucu 08.02.2021 tarihinde https://personel.medeniyet.edu.tr/tr/ duyurular adresinden duyurulacaktır.
Yazılı imtihanı kazanarak kelamlı imtihana girmeye hak kazanan adaylar 15.02.2021 tarihinde saat 11.00’da İstanbul Medeniyet Üniversitesi Rektörlüğünde kelamlı imtihana alınacaktır. Kelamlı imtihan sonucu 22.02.2021 tarihinde https://personel.medeniyet.edu.tr/tr/duyurular adresinden duyurulacaktır. Süreçle ilgili duyuru ve ayrıntıları https://personel.medeniyet.edu.tr/tr/duyurular adresinden takip etmek adayların sorumluluğundadır.
VI. İMTİHANIN BİÇİMİ ve İMTİHAN HUSUSLARI
İMTİHANIN BİÇİMİ
1. İmtihan yazılı ve kelamlı imtihan biçiminde yapılacaktır.
2. İmtihanda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik dokümanı (nüfus cüzdanı, ehliyet yahut pasaport) bulundurmaları ayrıyeten COVİD-19 global salgını sebebiyle şahsî kullanıma ilişkin gözetici özellikte maske bulundurmaları zaruridir. Aksi halde adaylar imtihana alınmayacaklardır.
İMTİHAN MEVZULARI
Yazılı ve kelamlı imtihan hususları; mesleksel bilgiler ve başvurulan konumun uzmanlık bahislerine uygun olarak üstte özel koşullarda belirtilen tüm bahisler ve konulardır.
VII. KIYMETLENDİRME
Yazılı ve kelamlı imtihan sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar ortasından puan sırasına nazaran, ilan edilen işçi durum sayısı kadar aday, asıl olarak ilan edilir. Ayrıyeten imtihanı kazanan adayların gerekli koşulları taşımadığının sonradan anlaşılması, atanmaktan vazgeçmesi yahut atandığı halde misyona başlamaması halinde atama yapılmak üzere asıl aday sayısı kadar yedek aday belirlenecektir.
VIII. İMTİHAN SONUÇLARININ DUYURULMASI
1. İmtihan sonuçları imtihan komitesince https://personel.medeniyet.edu.tr/tr adresinden ilan edilerek duyurulacaktır.
2. Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına vazifeye başlamak üzere başvurmayan, kontrat imzaladığı halde mukavelede belirtilen müddette işe başlamayan yahut imzaladığı mukavelede işe başlamak için belirtilen/belirttiği mühletin dolduğu gün prestijiyle on beş günü geçmeyen ve evrakla ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar hakkından feragat etmiş sayılır.
3. Asıl adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adayların işe başlama süreçleri hakkında da üstte belirtilen asıllar uygulanır.
4. Gerçeğe karşıt beyanda bulunanlar ile imtihana girme kurallarını taşımadıkları halde imtihana girip başarılı olan adaylarla mukavele yapılmayacaktır. Mukavele imzalanmış ve bu şahıslar misyona başlamış olsalar dahi, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise kontrat feshedilecektir. Ayrıyeten haklarında genel kararlara nazaran yasal süreç yapılacaktır.
IX. FİYAT
Aylık brüt kontrat fiyatı; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü unsurunun (B) bendine nazaran istihdam edilenler için kontrat fiyat tavanının ÖZEL KOŞULLAR (NİTELİKLER) başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak fiyattır. Lakin Kurum, tavan fiyatın altında mukavele düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. Kontratlı bilişim işçisine 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 6 ncı unsuru kararı uyarınca kontrat fiyatı dışında rastgele bir isim altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vs.) ayrıca bir ödeme yapılamaz.
X. ATAMA İÇİN İSTENİLEN EVRAKLAR
1. Diploma yahut mezuniyet evrakı aslı yahut onaylı örneği, (Onaylı örnek evrakın ilişkin olduğu kurum yetkilisince yahut noter tarafından onaylanmış olmalıdır. Ya da aslı ve fotokopisi birlikte getirilir, aslı görülür, fotokopisi alınır, aslı teslim edilir.),
2. Yabancı okul mezunları için denklik evrakı aslı yahut onaylı örneği, (Onaylı örnek 1 inci fıkrada anlatıldığı üzere olmalıdır.)
3. Erkek adaylar için askerlik hizmeti ile ilgili olarak muafiyeti olduğunu yahut son müracaat tarihi itibariyle en az 2 (iki) yıl askerlik hizmetini erteletmiş olduğunu yahut terhis olduğunu gösterir evrakın aslı yahut onaylı örneği, (Onaylı örnek 1 inci fıkrada anlatıldığı üzere olmalıdır.)
4. Tam teşekküllü hastaneden alınacak Sıhhat Konseyi Raporu aslı,
5. e-Devlet kapısından alınan kare kodlu arşiv kayıtlı isimli sicil kaydı,
6. Son altı ay içinde çekilmiş 6 adet vesikalık fotoğraf,
7. Nüfus cüzdanının onaylı örneği,
8. İkametgah onaylı örneği,
XI. İRTİBAT BİLGİLERİ
Adres bilgileri: İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Kuzey Yerleşke, İşçi Daire Başkanlığı Ünalan Mh. Ünalan Sk. D100 Karayolu Yanyol 34700, Üsküdar – İSTANBUL
Kamuoyuna duyurulur.
11223/1-1
Memurlar
