Bilindiği üzere kamu kurumları 2016 yılından bu yana ağır olarak kontratlı statüde işçi almaktadır. Yalnızca 3 kurumda (Milli Eğitim, Sıhhat ve Diyanet) kontratlı işçi, 3 yıl sonra takıma geçebilmektedir. başka kurumlardaki sözleşmeliler süresizdir. Üstelik Diyanet ve Sıhhatte, 3+1 düzenlemesi öncesinde kontratlı olarak misyona başlatılanların dahi 3+1 hakkı bulunmamaktadır.
Hal böyleyken, CTE Genel Müdürlüğünün, kendi kurumları bünyesinde çalışan 20 bini aşkın kontratlı işçi takım beklerken, KPSS puanıyla takımlı memur alımı yapması, çalışan işçi şaşırtmış ve üzmüştür.
Ne yazık ki DPB’nin kapatılması sonrasında kamunun bir işçi idare siyaseti kalmamıştır. Şuan memur işlerine bakan Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı ise büyük ölçüde aile bakanlığı biçiminde çalışmaktadır.
Tüm çalışanın birinci evvel kontratlı statüde işe alınıp muhakkak bir mühlet sonra takıma geçirilmesi üzere bir strateji dahi uygulanamamaktadır. Kimi vakit kontratlı alınmakta, kontratlı olarak alınanlar Bakanlıkta unutulmakta, kimi vakitte KPSS puanıyla birinci kez takımlı memur alımı yapılmaktadır.
CTE Genel Müdürlüğünün, hazırlayacağı yasal bir düzenlemeyi TBMM’de geçirerek işçisini vakit içinde takıma geçirmesi, bu sayede çalışma barışını müdafaası çok daha uygun olacaktır.
Memurlar
