Hizmet mühletine ek açısından:
4857 sayılı İş Kanununda 14 yaşın dolumu ile 18 ve daha küçük yaş aralığında emekçi olarak ve Kanunda belirlenen kurallar dahilinde çalışılabileceği belirlenmiştir.
506 sayılı Kanunda da 18 yaşından evvel geçen müddetlerde prim ödenmiş olması halinde emeklilik gün sayılarına ekleneceği belirlenmiştir.
Hasebiyle, 14 yaş dolumu ile 18 ve daha küçük yaş aralığında çalışmaları bulunan memurların, memurluktan evvel geçmiş bu mühletleri 2829 sayılı hizmetlerin bütünleşmesini sağlayan Kanun gereği bütünleşmektedir.
Bu biçimde çalışmaları olanların, emekli olmaları için aranılan hizmet dolumunun daha evvel tamamlanması ve 23/05/2002 tarihine kadar olan müddette aranılan toplam hizmet mühletine ek edilmesi, memurlar için avantajlı bir durum olarak görünmektedir.
İntibak süreci istikametiyle:
5434 e tabi memurların sigortalı çalışmalarının intibak sürecine tabi tutulması, 5434 sayılı Kanunun Ek Husus 18 kararı gereği olmaktadır. Bu hususta, açık olarak 18 yaşından evvel geçen sigortalı çalışmalarının intibak sürecine tabi tutulmayacağı belirlenmiştir.
Memurlar
